您目前所在的部门/团队是？
产品研发
运营与增长
市场营销
内容与社区
数据分析
客户服务
行政管理
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-5分，1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所负责项目的挑战性与成长性进行评分（1-5分，1分=毫无挑战/成长，5分=极具挑战/成长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素对您的“购买决策”（即选择留任并投入工作）影响最大？
薪酬福利的竞争力
清晰且有前景的职业发展路径
直接上级的管理与支持
团队氛围与合作精神
公司文化与价值观认同
工作与生活的平衡
工作内容的自主性与创造性
公司的行业地位与发展前景
培训与学习机会
办公环境与硬件设施
其他
您认为公司提供的薪酬福利与您的贡献和行业水平相比如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有不足
明显不足
请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持有效性进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的协作氛围与互信程度进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面可以更好地支持您的职业发展？
提供更多内部转岗/轮岗机会
增加专业技能培训
提供管理能力培训
设立更清晰的晋升标准与路径
增加对外交流与行业会议机会
提供mentor（导师）指导
优化绩效反馈机制
其他
您对目前的工作强度与压力感受如何？
强度适中，压力可控
强度较大，但能应对
强度很大，压力较大
强度过大，难以承受
您认为公司是否重视员工的工作与生活平衡？
非常重视且有具体措施
比较重视，但措施有限
一般，口头重视多于行动
不太重视
完全不重视
请对公司的信息透明度（如战略、决策、业务进展等）进行评分（1-5分，1分=极不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最看重的工具或资源支持有哪些？
高效稳定的内部办公系统
先进的数据分析工具与平台
丰富的行业资料与知识库
充足的预算与项目资源
灵活高效的协作工具（如飞书、钉钉等）
舒适的物理办公环境
其他
您是否了解公司的长期愿景与战略目标？
非常了解，且认同
基本了解
了解一些，但不全面
不太了解
完全不了解
请对您个人在公司内部的成长速度与收获进行评分（1-5分，1分=几乎没有成长，5分=成长迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些情况最可能导致您考虑离开当前岗位或公司？
长期缺乏薪酬增长
职业发展遇到瓶颈
与直接上级关系不佳
团队氛围恶化
工作内容失去挑战性或意义
个人价值观与公司文化冲突
工作严重侵占个人生活
获得外部明显更好的机会
对公司发展前景失去信心
其他
您认为公司或您所在的部门/团队，目前最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些具体的建议或想法？