您目前在社交平台行业主要从事哪个领域的工作？
产品研发/技术
内容创作/运营
市场营销/广告
数据分析
用户增长/社区管理
行政管理/人力资源
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在考虑购买工作相关的软件/工具/服务时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
产品功能与性能
价格与性价比
数据安全与隐私保护
与现有工作流的集成度
客户服务与技术支持
用户界面与易用性
品牌口碑与市场占有率
更新迭代速度
可定制化程度
团队协作功能
在决策过程中，供应商提供的产品演示/试用体验对您的影响有多大？（1分表示影响很小，5分表示影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队/公司对于采购新工具的主要决策流程是？
由技术/产品负责人直接决定
由使用部门提出需求，管理层审批
成立专项小组评估后集体决策
流程较为模糊，视情况而定
请简要描述一次您认为非常成功（或非常失败）的采购经历，以及它对您后续决策的影响。
您目前对公司的整体福利待遇（如薪酬、奖金、补贴等）满意度如何？
您有多大可能向同行朋友推荐您目前公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
以下哪些福利项目对您最具吸引力？（最多选5项）
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/项目奖金
股票/期权激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
带薪年假及额外假期
专业培训与学习基金
团队建设与旅游活动
住房补贴/无息贷款
子女教育支持
健身房会员/运动补贴
心理咨询服务
下午茶/零食供应
与行业平均水平相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
不清楚
您认为公司提供的福利在提升员工工作积极性和归属感方面的效果如何？（1分=毫无效果，5分=效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来增加或改进哪类福利？（最多选3项）
提高现金收入（加薪/奖金）
优化工作与生活平衡（如更多假期、更灵活工时）
加强职业发展支持（培训、晋升通道）
改善健康与医疗保障
增加团队文化与关怀活动
提供更多家庭支持（如育儿、养老）
其他
对于构建一个能真正吸引和留住人才的福利体系，您有什么具体的建议？
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展空间等因素，您未来一年的职业规划更倾向于？
继续留在本公司发展
在行业内寻找新机会
考虑转行至其他领域
自主创业/自由职业
尚未明确