您目前所在的部门是？
产品
技术/研发
运营
市场/营销
内容/社区
设计
数据分析
人力资源/行政
其他
您在公司的职位层级是？
初级员工
中级员工/资深员工
团队负责人/主管
部门经理/总监
高级管理层
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为理想的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些因素最能激励您的工作投入？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队合作氛围
认可和奖励
灵活的工作安排
公司的品牌和影响力
学习与培训机会
管理层的支持与信任
您认为公司内部的信息传递是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明
您认为团队内部的协作效率如何？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式参与到公司的决策或重要事务中？（可多选）
部门/团队会议
全员大会/线上直播
内部论坛/匿名反馈渠道
跨部门项目组
直接与上级沟通
员工调研/问卷
基本没有参与渠道
您是否清楚地了解公司的长期战略和您所在团队的目标？
非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
您感觉自己的工作对公司的核心业务（产品/用户/社区）产生的影响力如何？（1分表示几乎没有影响，5分表示影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作节奏和工作压力如何？
节奏适中，压力可承受
节奏快但充实，压力可以转化为动力
节奏过快，压力过大
节奏慢，缺乏挑战
节奏不稳定，时紧时松
您认为公司或团队在哪些方面可以提升员工的参与感和归属感？（可多选）
增加决策透明度
提供更多跨部门交流机会
建立更有效的内部反馈与响应机制
举办更多团队建设活动
改善办公环境或设施
加强企业文化和价值观的宣导
提供更多技能培训和职业发展支持
考虑到行业特性，您对公司在数据安全、用户隐私方面的重视程度是否感到满意？
您对公司在技术创新和拥抱变化方面的态度感受如何？
非常鼓励创新，勇于尝试
比较支持创新
态度一般，偏保守
不太支持，流程僵化
非常抗拒变化
综合来看，您对未来一年在公司的发展前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作内容缺乏挑战/意义
与上级或同事关系不佳
工作与生活严重失衡
对公司文化或战略不认同
有更好的外部机会
目前没有离职打算
对于提升员工在公司的参与度、满意度和幸福感，您最希望公司做出的一项具体改变是什么？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别有成就感或被认可的时刻。（可选）