您在公司所处的部门/业务线是？
内容运营
产品研发
用户增长
市场与品牌
数据分析
社区安全
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您如何评价公司为员工提供的职业发展通道和晋升机会？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司提供的专业技能培训和学习资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些因素对您的“工作质量”影响最大？（可多选）
清晰的目标与任务
高效的内部协作工具
及时的数据反馈与支持
充足的资源与时间
积极开放的团队氛围
上级的有效指导与授权
合理的绩效评估体系
您认为当前团队内部的沟通与协作效率如何？
非常高，信息通畅，协作顺畅
较高，基本能满足工作需要
一般，偶尔存在沟通障碍
较低，沟通成本较高
非常低，严重影响工作效率
您如何评价直接上级对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解您个人及团队的核心绩效目标（OKR/KPI）？
非常清楚，且与日常工作强相关
基本清楚
了解大概，但不够具体
不太清楚
完全不清楚
您如何评价公司目前的薪酬福利竞争力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司或团队在哪些方面最能体现对“员工质量”的重视？（可多选）
招聘时的严格筛选
系统化的新人培训
持续的技能提升培训
鼓励创新与试错的文化
公平透明的晋升机制
有竞争力的薪酬回报
关注员工身心健康
您在工作中是否经常感到工作与生活难以平衡？
总是，经常加班或工作侵入生活
经常，有一定压力
偶尔，在项目高峰期
很少，基本能平衡
从未，平衡得很好
您如何评价公司提供的办公环境与硬件设施？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化（如价值观、工作氛围）对您有积极影响吗？
非常有，能激发我的工作热情
比较有，总体是正向的
一般，感觉不明显
比较没有，有时感到压抑
完全没有，感到消极
您认为提升团队整体“从业者质量”，最需要加强哪方面？（可多选）
招聘标准与流程
在岗培训体系
mentorship（导师）制度
跨部门知识分享
更清晰的能力模型与晋升标准
引入更多行业专家交流
改善团队管理与协作方式
您认为在当前的社交平台行业背景下，公司/团队面临的最大挑战是什么？
对于提升员工满意度、工作质量以及团队凝聚力，您最迫切的一条建议是什么？