您目前主要从事的社交平台运营/营销岗位是？
内容创作者/博主
社交媒体运营专员
数字营销经理/主管
社区经理
品牌公关
其他
您负责运营的主要社交平台是哪些？（请选择最核心的1-2个）
微信（公众号/视频号）
微博
抖音
小红书
B站
知乎
海外平台 (如 Instagram, Twitter, Facebook)
其他
您平均每周用于策划和执行社交分享内容的时间大约是？
少于10小时
10-20小时
20-30小时
30小时以上
请对您目前使用的社交内容管理/发布工具（如企业微信、Hootsuite、有赞等）的易用性进行评分（1-5分，1分为非常难用，5分为非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到您的工作体验，您向同行推荐当前这份社交平台运营工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为团队或公司设定的社交分享绩效指标（如阅读量、互动率、转化率等）是否清晰合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
在您执行社交分享工作时，主要面临哪些挑战？（可多选）
内容创意枯竭
数据追踪与分析困难
跨平台协调管理复杂
绩效指标压力大
与粉丝/用户互动耗时
工具功能限制
热点跟进速度要求高
其他
您通常如何评估一次社交分享活动的效果？
主要看互动数据（点赞、评论、转发）
主要看转化数据（点击、下载、购买）
综合评估互动与转化数据
依赖上级或团队的主观评价
没有明确的评估方法
请对您从团队或公司获得的关于社交分享绩效的反馈及时性与帮助性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提高分享绩效，您最希望获得哪些方面的支持？（可多选）
更专业的数据分析工具
更多创意灵感或内容素材库
系统的技能培训
更灵活的预算支持
更合理的绩效目标设定
更高效的团队协作流程
其他
您认为当前的绩效评估周期（如日、周、月、季度）是否合适？
您的社交分享工作成果与个人/团队激励（如奖金、晋升）的关联度如何？
关联非常紧密
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您对目前工作中进行社交分享的自主权（如内容风格、发布时间等）感到满意吗？
请描述一次您认为最成功的社交分享案例，并简要说明其成功的关键因素。
整体而言，您对作为社交平台从业者的职业发展前景感到乐观吗？
对于改善社交平台从业者的工作绩效与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？