您目前所处的社交平台公司类型是？
大型综合平台（如微博、抖音、微信）
垂直社区平台（如知乎、B站、小红书）
新兴/初创社交平台
其他（请注明）
您在公司内的职位角色是？
产品/运营/市场
技术/研发
内容/社区/审核
设计
职能/管理
其他
您对贵公司为员工提供的“内部账号/特权”福利（如高权限测试账号、免费会员等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些“社交分享行为”相关的福利对您最有吸引力？（可多选）
内部产品/功能抢先体验权
专属虚拟形象/身份标识
内容创作流量扶持或奖金
参与平台热点/话题策划的机会
与KOL/创作者交流的专属活动
数据/分析工具的高级使用权
其他（请注明）
您个人在非工作时间的社交平台分享频率如何？（包括但不限于发布动态、评论、转发等）
非常频繁（几乎每天）
比较频繁（每周数次）
一般（每月数次）
很少（几乎不分享）
您认为公司提供的相关福利，在多大程度上影响了您对平台的认同感和归属感？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
综合考虑福利、文化、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐来您所在的公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您是否清晰了解公司关于员工社交分享行为的官方政策或指导原则？
您认为当前公司在“社交分享行为”相关福利方面，最需要改进的是？（可多选）
福利的多样性和创新性
福利的普惠性和公平性
福利的实用价值
福利的宣传和告知
福利的申请和使用流程
福利与个人贡献的关联度
其他（请注明）
您对贵公司“鼓励员工成为平台用户/创作者”相关激励措施（如有）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您使用自家平台时，您更倾向于扮演哪种角色？
深度内容创作者
活跃的互动/评论者
信息浏览/消费者
视情况而定，没有固定角色
对于“将员工发展为平台忠实用户和宣传者”这一策略，您有何具体的建议或想法？
与行业其他公司相比，您认为贵公司在此类福利方面的整体水平如何？
显著领先
略有优势
处于平均水平
略有不足
显著落后
您希望通过此类福利获得哪些个人成长或职业发展上的支持？（可多选）
提升个人在平台的影响力
积累内容创作或运营经验
拓展行业内人脉资源
获得更多内部项目参与机会
获得更快的职级/薪酬晋升
其他（请注明）
您认为这类福利对提升员工工作积极性和创造力的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用微乎其微
没有作用
请描述一个您印象最深刻或最希望获得的、与社交分享行为相关的福利案例。
您是否愿意在遵守公司政策的前提下，适度公开自己的从业者身份并进行内容分享？
非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
非常不愿意
整体而言，您对当前公司为员工提供的、与“社交分享行为”相关的福利体系满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖但您认为重要的方面，请在此补充。