您目前所在的部门或团队是？
内容创作与运营
产品与研发
市场与品牌
数据分析与策略
客户服务
其他
您对当前公司提供的社交分享工具（如内容管理平台、一键发布工具等）的易用性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在哪些社交平台分享与工作相关的内容？（可多选）
微博
微信（朋友圈/公众号）
小红书
抖音/ TikTok
知乎
领英
公司内部社区
其他
您进行工作相关社交分享的主要动机是什么？
完成公司KPI或任务要求
个人品牌建设与职业发展
分享专业知识与行业见解
团队或项目宣传
纯粹的个人兴趣
您认为公司现行的社交分享内容审核流程效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在进行工作相关分享时，您遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）
内容创意枯竭
缺乏高质量素材（图片/视频）
审核流程繁琐耗时
担心内容安全或合规风险
不清楚分享边界与尺度
缺乏数据反馈与效果分析
没有困难
您有多大意愿向同行朋友推荐本公司的社交分享文化和工作环境？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
公司对员工社交分享行为的激励措施（如奖金、积分、荣誉等）对您的积极性影响如何？
非常有激励作用
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
不了解相关激励措施
您希望公司提供哪些方面的支持来帮助您更好地进行社交分享？（可多选）
定期内容创意与趋势培训
提供更丰富的官方素材库
简化并明确审核流程与标准
提供数据分析与效果复盘工具
设立更灵活有效的激励机制
建立内部经验交流社群
其他
您认为公司当前的社交分享政策（保密、合规、价值观等）是否清晰易懂？
您对团队内部在社交分享方面的协作与支持氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作相关的社交分享行为，对您的个人工作成就感有何影响？
显著提升成就感
略有提升
没有明显影响
略有消耗感
显著消耗精力与成就感
对于平衡“公司要求”与“个人表达”在社交分享中的关系，您有何具体建议或想法？
您是否曾因工作相关的社交分享行为（如内容、数据、互动等）获得过积极的职业发展机会或认可？
您通常通过哪些渠道了解公司关于社交分享的最新政策与动态？（可多选）
公司内部邮件/通知
团队会议
内部知识库/Wiki
直属领导传达
同事间交流
很少主动了解
总体而言，您对公司为员工社交分享行为提供的整体支持与资源满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司社交分享政策或员工体验的任何其他意见或建议。