您目前从事的社交平台相关岗位属于哪个主要职能？
产品/运营/策划
技术/研发/数据
市场/营销/增长
内容/创意/设计
销售/商务/客户成功
其他
您在当前岗位的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
海外
您目前就职的社交平台公司规模如何？
大型平台（员工> 1000人）
中型公司（员工100-999人）
初创/小型公司（员工 <100人）
自由职业/独立开发者
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
在您看来，影响社交平台行业薪资水平的主要因素有哪些？（多选）
岗位技能稀缺性
平台/产品的用户规模与影响力
个人业绩与数据贡献
所在城市的生活成本
公司盈利状况与融资阶段
行业整体竞争态势
个人学历与背景
对于未来一年，您期望的薪资涨幅是多少？
0-10%
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
您认为，在社交平台行业，哪个职能方向在未来3年最具薪资增长潜力？
人工智能/算法
用户增长/商业化
内容生态/创作者运营
数据安全/隐私合规
社区治理/用户体验
您认为您所在岗位的薪酬与市场平均水平相比如何？（1-5分，1分远低于市场，5分远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（多选）
股票/期权
高额绩效奖金
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
带薪年假/公司假期
团队建设与文化活动
如果考虑新的工作机会，您会优先考虑哪类社交平台公司？
头部成熟大厂
高速增长的独角兽
有潜力的早期创业公司
出海/全球化平台
无所谓，只看薪资和岗位匹配度
请简要描述您认为能显著提升个人薪资水平的一项关键技能或经验。
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为“薪资透明化”在社交平台行业是否有必要推行？
非常有必要，有助于公平
有一定必要，但需谨慎操作
没有必要，属于个人隐私
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？
招聘网站/APP
同行/朋友私下交流
行业报告/薪酬调研
社交媒体/职场社区
猎头/HR提供
在评估一份工作机会时，您会综合考量哪些因素？（多选）
总薪酬包
工作内容与挑战性
团队氛围与领导
公司发展前景与稳定性
工作地点与通勤
个人成长与晋升空间
工作与生活的平衡
您认为未来社交平台行业的整体薪资趋势会是？
稳步上涨
基本持平
可能分化（高端人才涨，普通岗位稳或降）
面临下行压力
难以预测
对于社交平台行业的薪酬体系，您还有什么其他的意见或建议？