您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
待业/自由职业
您目前从事的社交平台相关岗位是？
产品经理/产品运营
内容运营/社区运营
用户增长/市场推广
数据分析
研发工程师
设计（UI/UX）
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市（如杭州、成都等）
二线城市
三线及以下城市
海外
您目前（或最近一份工作）的年薪范围（含税前工资、奖金、补贴等）是？
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80万以上
在您看来，决定社交平台岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
工作年限与经验
技术/专业能力
所负责产品的用户规模与收入
所在城市的生活成本
公司品牌与规模
岗位的稀缺性与竞争程度
个人绩效表现
对于下一份工作，您最看重的是？
薪资福利
职业发展与学习空间
工作内容与兴趣匹配
公司文化与团队氛围
工作地点与平衡
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体机会而定
您认为当前社交平台行业对您所在岗位的薪酬定价是否合理？
普遍偏低
基本合理，与市场匹配
部分公司偏高
不了解市场行情
除了固定月薪，您认为以下哪种长期激励方式对您最有吸引力？
股票/期权
高额项目奖金
与公司业绩强挂钩的年终奖
清晰的职级晋升与调薪制度
其他
您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
薪酬调研报告
猎头推荐
社交媒体（如脉脉、知乎）
公司内部信息
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您向同行朋友推荐在社交平台行业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在评估一份工作机会的薪酬包时，您会重点关注哪些组成部分？（可多选）
月度基本工资
年终奖/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
股票/期权价值与归属计划
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
加班费或加班制度
年假等休假福利
对于社交平台行业的薪酬体系或招聘市场，您还有什么其他看法或建议？
如果有一份工作机会，薪资略低于您的期望，但能提供极佳的学习成长平台，您会考虑吗？
会，成长机会更重要
不会，薪资是硬性门槛
视具体情况而定
请简要描述您拒绝该机会时，薪资方面的主要考量因素是什么？（若上一题选“是”请填写）
您认为“社交平台”行业相比其他互联网细分领域（如电商、游戏、工具等），薪酬竞争力如何？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不了解
您是否了解或关注过“总包”（Total Compensation）这个概念？
非常了解，是评估薪酬的核心
听说过，但评估时仍主要看月薪
没听说过