您目前在社交平台行业从事的主要岗位类别是？
内容运营/社区运营
用户增长/市场推广
产品经理/产品运营
技术研发（前端/后端/算法等）
数据/商业分析
设计（UI/UX/视觉）
商务/销售
其他职能（人力/财务/法务等）
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您目前就职的社交平台公司规模大致是？
大型互联网公司（员工> 1000人）
中型公司（员工100-1000人）
初创/小型公司（员工 <100人）
自由职业/个体
您目前年薪（含年终奖等所有税前现金收入）的大致范围是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
综合考虑您的工作内容、强度与当前薪资，您对目前薪资水平的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响社交平台行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
岗位的技术/专业壁垒
个人工作年限与经验
公司/平台的盈利能力
所在城市的消费水平
市场人才供需关系
个人绩效与业绩表现
行业整体景气度
您认为未来一年，社交平台行业整体薪资水平的变动趋势是？
会显著上涨
会小幅上涨
基本保持稳定
会小幅下降
会显著下降
难以判断
您认为当前市场上，您所在岗位的薪酬与工作强度是否匹配？
薪酬远高于工作强度，非常匹配
薪酬略高于工作强度，基本匹配
薪酬与工作强度刚好匹配
薪酬略低于工作强度，不太匹配
薪酬远低于工作强度，严重不匹配
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？（可多选）
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
更多的带薪年假
全面的培训与晋升体系
丰厚的项目奖金
高品质的团队建设与文化活动
基于您对行业和自身发展的了解，您有多大可能向朋友推荐从事社交平台行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前行业内，哪个岗位序列的薪资竞争力最强（即薪酬高于市场平均水平）？
技术研发
产品与运营
数据与商业分析
市场与增长
设计
商务与销售
没有明显差异
对于社交平台行业的薪酬体系或职业发展，您有什么具体的看法或建议？（选填）
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
薪酬调研报告
猎头/HR沟通
脉脉等职场社交平台
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在您所在的公司或了解的范围内普遍吗？
您对所在公司薪酬的透明度和公平性评价如何？（1分=非常不透明/不公平，5分=非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，但有一个极具成长潜力的项目机会，您会如何选择？
坚决选择高薪资
优先选择高潜力项目，薪资可适当妥协
视项目具体潜力和薪资差距综合决定
不确定
您认为哪些新兴技能或领域将显著提升社交平台从业者的薪酬天花板？（可多选）
AIGC应用与运营
私域流量与用户生命周期管理
跨境电商直播运营
数据挖掘与算法策略
Web3/元宇宙社区构建
出海产品本地化运营
您对未来3年个人在社交平台行业的薪酬增长有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨行业薪酬话题？如愿意，请留下您的联系方式（邮箱/微信，信息将被严格保密）。（选填）