您目前在餐饮行业从事的职位类别是？
一线服务人员（服务员、传菜员、收银员等）
后厨人员（厨师、切配、洗碗工等）
基层管理（领班、主管等）
中高层管理（店长、区域经理、厨师长等）
行政/后勤/其他支持岗位
您所在的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要收入形式是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
时薪/日薪
年薪制
其他
与本地同行业、同岗位相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为决定餐饮从业者薪资高低的最主要因素是？
工作技能与经验
所在城市与地段
餐厅/品牌档次与规模
工作时长与强度
管理职位高低
除了基本工资，您认为哪些福利或补贴对您同样重要？（可多选）
五险一金/社保
包吃包住
绩效奖金/年终奖
带薪年假/病假
员工培训与晋升机会
节日福利/津贴
灵活排班
您期望未来一年内，您的月薪（或综合收入）能有怎样的增长？
增长5%以内
增长5%-10%
增长10%-20%
增长20%以上
维持现状即可
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取加薪
寻求内部转岗/晋升机会
开始寻找新的工作机会
参加培训提升技能以增加筹码
暂时观望，暂无计划
请评价您所在餐厅/公司薪资制度的透明度（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业整体薪资水平对人才的吸引力如何？
毫无吸引力，人才流失严重
吸引力较低，难以留住人才
吸引力一般
吸引力较高
非常有吸引力
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
同事/朋友间的交流
行业社群/论坛
公司内部薪酬沟通
新闻报道/行业报告
综合考虑工作强度、福利和发展，您认为餐饮行业的薪资是否与付出匹配？
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报合理
非常匹配，回报优厚
对于提升餐饮从业者整体薪资水平或改善薪酬结构，您有什么具体的建议或期望？
您认为未来3年，餐饮行业哪个岗位的薪资增长潜力最大？
数字化运营/营销人才
高级厨师/研发人员
优秀店长/区域管理
供应链管理人才
客户服务与体验专员
基于您对行业薪资的了解，您有多大可能向朋友推荐进入餐饮行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）