您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师/出庭律师
非诉律师（如并购、证券、知识产权）
公司法务
法官/检察官
公证员/仲裁员
法学教师/研究员
其他法律相关职业
您目前的工作所在地属于哪个城市级别？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
地级市
县级市及以下
您的从业年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前就职的机构性质是？
律师事务所
企业法务部
司法机关（法院/检察院）
政府部门
高校/研究机构
其他
您认为当前您的实际薪资水平与市场平均水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
请从1到5分，评价薪资水平对您职业选择的重要性（1=完全不重要，5=极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作的薪酬时，您最看重以下哪些组成部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
各类补贴（交通、通讯、餐饮等）
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假及其他假期
培训与发展机会
其他福利
您认为未来1-2年，您所在法律细分领域的整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
您认为影响法律从业者薪资水平最关键的因素是什么？
个人专业能力与经验
所在机构的品牌与规模
所处的具体业务领域（如IPO、反垄断等）
经济大环境与市场需求
地域差异
其他
为了提升未来的薪资水平，您认为最有效的个人投资是？（可多选）
攻读更高学位（如法学硕士、博士）
考取专业资格证书（如CPA、CFA等）
深耕某一专业领域成为专家
拓展人脉与客户资源
提升外语与跨境业务能力
学习新技术（如法律科技、数据分析）
其他
您是否考虑过因薪资原因转换工作单位或领域？
是，已经在积极寻找
是，有初步想法
否，但会关注市场机会
否，目前非常稳定
基于您对行业薪资的了解，您有多大可能向正在择业的法学生或新人推荐您目前所在的细分领域？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前法律行业的薪资结构或薪酬透明度方面，存在哪些最亟待改善的问题？
您认为，相较于其他专业服务业（如金融、咨询），法律行业的整体薪酬竞争力如何？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
同行私下交流
招聘网站/猎头
行业薪酬报告
校友网络
社交媒体/专业论坛
其他
您如何看待“薪酬保密”文化在您所在机构/领域的实践？
非常必要，应严格执行
有一定合理性，但可适度公开范围
弊大于利，应增加透明度
没有明确感受
请从1到5分，评价您对所在单位/团队薪酬体系的公平性感知（1=非常不公平，5=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现金薪酬，哪些非现金因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
工作与生活的平衡
明确的职业晋升路径
有挑战性和价值感的工作内容
良好的团队氛围与领导关系
机构的声誉与社会影响力
灵活办公安排
其他
您认为，人工智能（AI）与法律科技的发展，对法律从业者未来的薪资水平会产生何种影响？
显著提升高技能人才薪资
可能导致基础岗位薪资下降
对不同领域影响不一，总体影响不大
会创造新的高薪岗位
难以判断
对于希望获得更高薪酬的年轻法律从业者，您最想给予的一条建议是什么？