您目前是否在社交平台相关行业工作？
是，我是全职从业者
是，我是兼职/自由职业者
否，但我有相关经验
否，我是学生/应届生
否，我来自其他行业
您从事社交平台相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的核心岗位方向是？
内容运营/策划
用户增长/活动运营
产品经理
社区运营
市场营销/品牌
数据分析
技术开发
设计/创意
商务拓展
其他
在评估一份新工作时，您最看重以下哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（薪资、奖金、股票）
工作内容与个人兴趣匹配度
公司/平台的发展前景与行业地位
团队氛围与公司文化
直属领导的管理风格与能力
个人成长与职业发展空间
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
公司提供的培训与学习资源
企业社会责任与价值观
在薪酬结构中，您最看重哪一部分？
固定月薪
绩效奖金/年终奖
长期激励（如股票、期权）
全面的福利保障（如补充医疗、年假）
弹性福利（如学习基金、健身补贴）
您认为社交平台行业的工作压力普遍如何？请用1-5分评价（1=非常轻松，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的最高单周平均工作时长是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
视项目紧急程度而定，不设上限
您倾向于通过哪些渠道寻找社交平台行业的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/内推
行业社群/人脉推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
垂直行业招聘会/活动
猎头
其他
您更倾向于加入哪种类型的社交平台公司？
头部大厂（如字节、腾讯、Meta）
快速成长的独角兽/中型公司
小而美的初创公司
传统企业的社交新媒体部门
对规模无特别偏好，更看具体机会
总体而言，您向同行朋友推荐在社交平台行业工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在求职过程中，哪些因素可能成为您拒绝一份Offer的主要原因？（可多选）
薪酬未达预期
岗位职责不清晰或有偏差
面试体验不佳
对公司文化或价值观存疑
通勤距离过远或工作地点不满意
感觉团队氛围或直属领导不合适
职业发展路径不明确
其他
您认为“远程办公”或“混合办公”模式对您的吸引力如何？
非常吸引，是求职的必选项
比较吸引，会优先考虑
一般，有则更好，没有也行
不太吸引，更倾向于线下办公
完全不考虑
在社交平台行业，您认为“个人品牌”（如在行业发声、运营个人账号）对职业发展的帮助有多大？请用1-5分评价（1=毫无帮助，5=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待社交平台行业的“35岁危机”现象？
非常焦虑，认为这是普遍且严峻的问题
有一定焦虑，但相信可以通过能力转型化解
不太焦虑，认为经验积累更有价值
完全不焦虑，行业在成熟，机会依然很多
不了解/不关心此现象
您认为当前社交平台行业在吸引和保留人才方面，最大的不足或最需要改进的地方是什么？
您未来3年的职业发展规划更偏向于？
在专业领域深耕，成为专家
转向管理岗位，带领团队
尝试跨职能或跨业务发展
创业或从事自由职业
尚未有明确规划
您希望雇主提供哪些非货币形式的激励或认可？（可多选）
公开表彰与荣誉奖项
更多参与重要项目/决策的机会
灵活的工作时间与假期制度
个性化的职业发展指导
丰富的线下团队建设活动
海外出差/交流学习机会
其他
您认为AI工具（如AIGC）对您未来工作的影响是？
革命性影响，将大幅改变工作方式
重要辅助，能提升效率，但核心仍需人完成
影响有限，仅适用于特定环节
带来挑战，可能替代部分岗位
尚不明确
如果请您给正在招聘的社交平台公司一句建议，以更好地吸引像您这样的人才，您会说什么？