您目前在社交平台行业从事的岗位类型是？
产品经理/运营
内容创作/策划
市场营销/增长
技术开发/数据
设计/用户体验
其他
您目前的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您寻找新工作机会时，主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
专业招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
职场社交平台（如脉脉、LinkedIn）
公司官网/招聘公众号
朋友/同事/前领导推荐
行业社群/论坛
猎头主动联系
其他
在求职过程中，您最看重招聘平台的哪个方面？
职位信息的真实性与时效性
与招聘方沟通的便捷性
平台对个人隐私的保护
平台提供的职业发展建议/测评
社区氛围与同行交流
其他
请对您目前最常使用的求职/招聘平台的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您最常使用的那个求职平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在浏览招聘信息时，哪些因素会促使您主动投递简历？（可多选）
公司品牌与知名度
职位描述清晰且匹配度高
薪资范围明确且具有竞争力
团队背景/领导介绍
公司文化/价值观描述
员工评价/口碑
其他
您认为目前主流招聘平台在“社交属性”（如同行交流、人脉拓展）方面的功能做得如何？
非常出色，是核心优势
功能尚可，但有待加强
比较薄弱，体验一般
几乎不具备社交属性
不关注此功能
请描述一次您在求职平台上遇到的、让您感到不满或困惑的具体经历（如信息虚假、沟通不畅等）。
您希望未来的求职平台增加或强化哪些功能？（可多选）
更精准的AI职位推荐
匿名公司评价与薪资爆料
线上模拟面试/技能测评
行业趋势报告与薪酬指南
与在职员工的直接沟通渠道
职业课程/技能培训资源
其他
在求职过程中，您对“远程办公”或“混合办公”职位的态度是？
非常偏好，是首要考虑因素
比较偏好，会优先考虑
中立，看具体机会
不太偏好，更倾向线下办公
完全不考虑
您认为一个理想的求职平台，其用户界面和操作流程应该是？
极简高效，快速完成目标
功能丰富，提供一站式服务
个性化强，能学习我的偏好
社交互动感强，像社区
没有特别要求
在评估一个工作机会时，除了薪资，您最关注哪些方面？（可多选）
工作内容的挑战性与成长空间
团队氛围与领导风格
公司的发展前景与稳定性
福利待遇（年假、保险等）
工作与生活的平衡
办公地点与环境
其他
您通常如何处理来自不感兴趣的公司或猎头的联系？
礼貌回复并说明情况
已读不回
直接忽略/拉黑
视对方态度和职位质量而定
通常会进行简短沟通
对于提升社交平台从业者的求职体验，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与更深入的访谈或用户体验测试，以帮助改进产品？