您在公司所处的部门/业务线是？
技术研发
产品运营
市场与销售
内容与社区
职能支持（人力/财务/法务等）
其他
您当前的职级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师
专家/资深工程师
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您对当前公司提供的内部学习资源（如在线课程、文档库、技能培训等）的丰富程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为获取这些学习资源的渠道是否清晰、便捷？
非常不清晰，很难找到
不清晰，需要花费较多时间
一般
比较清晰便捷
非常清晰，触手可及
在过去一年中，您主要通过哪些渠道获得公司提供的学习资源？（可多选）
公司内部学习平台/网站
部门/团队内部分享
直属上级或导师推荐
HR或培训部门邮件通知
同事间的口头推荐
其他
未曾使用过
您认为公司内部学习资源在不同部门/业务线之间的分配是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部学习资源在不同职级员工之间的分配是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因部门、岗位或职级原因，感到在获取某些重要培训或学习机会时受到限制？
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向公司内其他同事推荐当前公司的学习与发展资源？
您认为当前影响教育资源公平性的主要因素有哪些？（可多选）
资源预算向核心业务/部门倾斜
信息传播不透明，部分员工不知情
申请流程复杂或存在隐性门槛
培训时间与工作安排冲突
资源内容与部分岗位实际需求脱节
管理者支持力度不一
其他
您认为您的直属上级在支持您学习与发展方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与公司付费的外部培训或行业会议的机会如何？
机会很多，且分配公平
有机会，但竞争激烈
机会很少，仅限于少数岗位
几乎没有机会
不清楚有此政策
您希望公司在哪些方面改进，以提升教育资源分配的公平性？
总体而言，您对公司为员工提供的职业成长与学习支持环境感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望公司未来增加哪类学习资源？（可多选）
前沿技术/行业趋势深度培训
通用软技能（如沟通、项目管理）
领导力与管理能力培养
跨部门业务知识分享
职业规划与辅导
心理健康与压力管理
其他
您认为，公平的教育资源分配对您留在公司长期发展的意愿影响有多大？
影响非常大，是决定性因素之一
影响较大
有一定影响
影响很小
没有影响
对于促进公司内部知识共享与教育公平，您还有哪些具体的意见或建议？