您目前在社交平台行业的工作岗位是？
内容创作/运营
产品/技术开发
市场/品牌/公关
数据分析/用户研究
商务/销售
行政管理/人力资源
其他
您在社交平台行业的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或参与过公司组织的公益活动（如志愿者项目、捐款配比、公益假期等）？
如果公司组织公益活动，您倾向于参与哪些类型的公益项目？（可多选）
环境保护/碳中和
教育助学/乡村发展
社区服务/关爱老人儿童
动物保护
文化艺术推广
健康/医疗救助
救灾/应急响应
其他
您认为公司支持员工参与公益活动，对您个人职业发展的积极影响程度如何？
非常有帮助，能提升综合能力
有一定帮助，能拓展视野和人脉
帮助不大，与本职工作关联弱
没有帮助
不确定
您是否愿意利用个人业余时间参与社会公益活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
哪些激励措施最能提升您参与公司公益活动的意愿？（可多选）
提供带薪公益假/志愿者假
给予项目奖金或物质奖励
提供专业技能培训或认证
在晋升评优中予以考量
提供公开表彰和宣传
公司高层带头参与
不设任何强制要求，完全自愿
其他
请对您公司目前提供的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最满意的公司福利项目是哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
年度体检/健康管理
带薪年假/弹性工作制
学习培训/教育资助
餐饮/交通/通讯补贴
团队建设/文娱活动
股票期权/长期激励
其他
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目的丰富度和可选择性
福利的公平性和透明度
福利与个人绩效的关联度
福利的申请流程和便捷性
福利的实际价值（货币化程度）
福利对工作生活平衡的支持
其他
您认为将“公益参与”纳入员工福利体系（如提供公益假期、项目支持等）是否重要？
非常重要，是公司社会责任的体现
比较重要，能提升员工归属感
一般，可有可无
不重要，应更关注传统福利
不确定
您更倾向于公司组织统一的公益项目，还是支持员工自主发起或参与的公益项目？
公司统一组织，更有保障和影响力
支持员工自主发起，更具灵活性和创新性
两者结合，以公司项目为主，员工自主为辅
两者结合，以员工自主为主，公司支持为辅
无所谓
您认为参与公益活动对缓解工作压力、提升工作幸福感是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
没有帮助
不确定
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于公司未来如何更好地结合业务特点，设计员工公益参与计划或优化福利体系，您有什么具体的建议或期待？
您认为在社交平台行业，从业者可以通过哪些独特方式参与公益？（例如：利用平台影响力传播正能量、开发公益工具等）您个人是否有兴趣尝试？
非常有兴趣，并已有所思考或行动
有兴趣，但缺乏具体方向或支持
兴趣一般，主要看公司安排
不太感兴趣
不确定
如果公司设立“公益积分”制度（参与活动可累积积分，兑换福利或奖励），您对此的接受度如何？
非常欢迎，能有效激励参与
可以接受，但需设计公平合理
无所谓
不太接受，感觉像变相强制
完全反对
您希望通过参与公益活动获得哪些个人成长？（可多选）
领导力与项目管理能力
跨部门/跨领域协作能力
对社会问题的深度认知
个人价值观的实现与满足感
专业技能的应用与拓展
扩大个人社交网络
其他
您对所在公司企业文化中“社会责任感”部分的感知强度如何？
非常强，是公司核心文化之一
比较强，有相关宣传和活动
一般，偶尔提及
比较弱，很少涉及
非常弱，几乎没有感知
总体而言，您对目前工作与生活的平衡状态满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象深刻的公益参与经历（可以是公司组织或个人参与），以及它带给您的感受。
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市