您目前所在的岗位类型是？
产品/运营/市场
技术/开发/数据
内容审核/风控/安全
法务/合规/公关
人力资源/行政
其他
您认为“企业社会责任”对于社交平台企业而言，其重要性如何？
非常重要，是企业的核心使命之一
比较重要，是企业长期发展的保障
一般重要，是经营活动的附属部分
不太重要，企业首要目标是盈利
您认为社交平台企业应承担的最重要的社会责任包括哪些方面？（最多选3项）
保护用户隐私与数据安全
打击虚假信息与网络谣言
治理网络暴力与仇恨言论
保护未成年人网络健康
促进优质内容创作与传播
促进社会公益与慈善
保障员工权益与福祉
推动数字包容与信息无障碍
其他
在您看来，当前社交平台在履行社会责任方面的整体表现如何？
非常出色，走在行业前列
表现良好，但仍有提升空间
表现一般，存在明显不足
表现较差，亟待加强
您认为社交平台企业履行社会责任的主要驱动力是什么？
法律法规与政策要求
品牌声誉与用户信任
投资者与股东压力
企业领导者个人理念
市场竞争与同行压力
在您的工作中，哪些因素会阻碍您更好地践行社会责任理念？（最多选3项）
公司KPI与盈利压力
部门目标或资源限制
缺乏明确的操作指引
技术或工具能力不足
团队认知或重视度不够
个人能力与知识局限
没有明显阻碍
其他
您所在的公司是否设有专门负责企业社会责任（CSR）或ESG（环境、社会、治理）的部门或岗位？
是，有专门部门
是，有专人负责
否，但由其他部门兼管
不清楚
您是否接受过与平台社会责任（如内容安全、数据伦理、产品向善等）相关的内部培训？
经常接受
偶尔接受
从未接受
不清楚是否有此类培训
请评价您所在公司高层管理者对社会责任议题的重视程度。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当产品/业务目标与社会责任目标（如用户福祉、隐私保护）发生短期冲突时，您认为公司通常会如何抉择？
优先考虑社会责任目标
在两者间寻求平衡
优先考虑业务目标
视具体情况而定，没有固定模式
您认为在招聘社交平台从业者时，应重点考察候选人哪些与社会责任相关的素质或能力？（最多选3项）
伦理道德与价值观
对行业法规的理解
风险意识与判断力
同理心与用户视角
批判性思维能力
跨部门协作能力
数据分析与解读能力
其他
您认为，具备强烈社会责任感的员工，其长期职业发展前景如何？
前景更好，是未来领导者的重要特质
有一定帮助，但不是决定性因素
与职业发展关系不大
可能因“不够灵活”而受限
请描述一个您在工作中亲身经历或观察到的，体现了良好社会责任实践的具体案例（请勿提及具体公司或个人信息）。
您认为，未来3-5年，社会对社交平台企业的社会责任要求会如何变化？
要求会大幅提高且更加严格
要求会稳步提高
维持现状
可能有所放松
您希望通过哪些方式提升自身在社会责任领域的专业能力？（最多选3项）
公司内部系统培训
参加行业会议/论坛
阅读专业书籍/报告
高校或在线课程认证
参与行业标准制定
与同行交流分享
其他
基于您目前的认知，您有多大意愿向有志于从事科技向善、具有社会责任感的优秀人才推荐您所在的行业？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
总体而言，您对自己在社交平台行业的工作价值感（即工作对社会产生的积极影响）是否满意？
对于在招聘中更好地识别和吸引具有社会责任感的社交平台人才，您有何具体建议？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上