您目前在物流/快递行业的主要岗位是？
快递/配送员
仓库分拣/操作员
长途货运司机
站点/网点管理员
安全管理/培训人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
大型快递公司（如顺丰、三通一达等）
大型电商自营物流（如京东、菜鸟等）
区域性或中小型物流公司
国际物流公司
其他
请为您当前所在公司/站点对员工安全（如交通安全、操作安全、防疫安全等）的重视程度打分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您入职前或入职初期，公司为您提供了哪些形式的安全培训？（可多选）
线上课程/视频学习
线下集中授课/讲座
师傅/老员工带教指导
现场实操演练
发放安全手册/资料
未接受过系统培训
您认为公司提供的安全培训的实用性和针对性如何？
非常实用，完全针对我的岗位风险
比较实用，大部分内容有用
一般，部分内容与实际脱节
不太实用，流于形式
完全没有接受过相关培训
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您当前公司的安全工作环境？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您日常工作中，最常面临的安全风险主要来自哪个方面？
道路交通风险（配送/驾驶途中）
货物搬运/操作中的体力劳动风险（如扭伤、砸伤）
仓储/分拣设备操作风险
恶劣天气/环境（高温、严寒、暴雨等）
治安风险（如快件被盗、人身威胁）
其他
您所在公司是否为一线员工配备了必要的安全防护装备（如反光背心、安全鞋、手套、口罩等）？
全部配齐，且质量良好
大部分配齐，但部分质量一般
只配了最基本的一两样
基本没有配备
不清楚
当您在工作中发现安全隐患（如车辆故障、设备缺陷、操作流程不合理）时，您通常会如何做？
立即上报主管/安全员
自己先尝试解决，解决不了再上报
向同事反映，但不一定正式上报
觉得上报了也没用，选择忽略
视严重程度而定
您认为公司在处理安全事故或隐患后的改进措施是否及时有效？
非常及时有效，能明显看到改善
比较及时，有一定改进
反应较慢，改进效果有限
基本没有后续改进措施
未经历过/不清楚
您认为，一个负责任的物流/快递公司在招聘环节，应重点考察应聘者哪些与安全相关的素质或条件？（可多选）
相关岗位的驾驶执照及驾驶记录
身体健康状况（尤其是体力劳动岗位）
安全意识与风险认知
过往工作安全记录
心理素质与应急反应能力
对安全规章制度的理解与认同
在招聘面试时，您所在的公司是否会将安全相关的知识或情景问题作为考核内容？
是，有专门的考核环节或问题
偶尔会提及，但不作为重点
几乎没有涉及
我不清楚
您认为目前行业整体的安全招聘标准（如对安全意识、身体状况的考察）执行得如何？（1-5分，1分表示非常松散，5分表示非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提高物流快递行业整体安全性，最有效的措施应该侧重于哪个方面？
加强入职前及在岗安全培训
加大安全设备投入与保障
优化薪酬与激励，避免因赶时间而违章
严格招聘筛选，提高入职安全门槛
完善安全管理制度与监督执行
其他
您希望未来在招聘或工作中，公司能提供哪些更具体的安全支持？（可多选）
更系统、场景化的安全培训
定期免费的健康体检
清晰易懂的安全操作可视化指南
便捷的安全隐患匿名上报渠道
设立安全绩效奖励
配备更先进、人性化的安全设备
提供心理健康支持/压力疏导
对于物流快递行业从业者的安全保障，您还有哪些具体的意见或建议？