您目前在物流快递行业主要从事哪个岗位？
快递员/配送员
仓储管理员/分拣员
运输司机（长途/短途）
网点经理/主管
客服/运营支持
总部职能（如市场、财务、技术）
其他
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资构成主要是？
纯底薪
底薪+计件提成
纯计件提成
底薪+绩效奖金
年薪制
您目前的月平均总收入（包含所有提成、奖金、补贴等）大概在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基础底薪
计件提成单价
绩效奖金
各类补贴（如高温、交通、餐费）
年终奖/十三薪
五险一金缴纳基数与比例
其他福利（如培训、体检、团建）
您认为，影响您收入水平最主要的因素是？
派送/操作件量
客户评价与投诉率
工作区域（如商业区、居民区）
公司整体效益与政策
个人技能与经验
市场供需关系（如旺季、淡季）
在您看来，一个拥有3-5年经验的熟练快递员/分拣员，在您所在城市的合理月薪范围应该是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001元以上
综合考虑工作强度、风险与收入，您在多大程度上愿意向朋友推荐从事物流快递行业？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，薪资水平与工作强度、安全风险的匹配度如何？
薪资远高于付出与风险
薪资略高于付出与风险
薪资与付出、风险基本匹配
薪资略低于付出与风险
薪资远低于付出与风险
除了直接薪资，您认为公司还可以通过哪些方式提升员工的整体获得感？（可多选）
提供更完善的职业培训与晋升通道
优化排班与休息制度
改善工作环境与设备（如车辆、分拣线）
加强安全保障与商业保险
组织更多团队文化活动
提供子女教育或家庭关怀支持
推行股权激励等长期激励计划
如果薪资达到您的期望，您预计自己会在本行业继续工作多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上，直至退休
您认为，未来3年物流快递行业的整体薪资增长趋势会是？
对于实现更合理、更具激励性的薪资体系，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解或接触过行业内的薪资集体协商或工会维权机制？
非常了解并参与过
有所了解但未参与
听说过但不了解
完全不了解
您对所在公司/平台在薪资透明度和发放及时性方面的评价如何？（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取行业薪资信息的主要渠道是？（可多选）
同事/同行私下交流
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
公司内部公告或沟通会
行业报告或新闻
社交媒体（如抖音、微信群）
工会或行业组织
假设其他条件不变，一份月薪比现在高20%但工作稳定性稍差（如合同期短）的工作，您会考虑吗？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上