您目前在物流快递行业的主要工作角色是？
快递员/配送员
仓储/分拣员
网点/站点管理人员
运输司机（长途/同城）
客服/运营支持
技术/IT人员
总部职能/管理人员
其他
您目前的工作所在地属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村地区
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的薪资结构主要是？
纯计件/派件提成制
底薪+提成/绩效
固定月薪制
时薪制
其他
您目前平均每月税前总收入（含所有提成、补贴）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
与您的工作强度（如工作时长、劳动负荷）相比，您认为当前收入水平如何？
远低于应得水平
略低于应得水平
基本匹配
略高于应得水平
远高于应得水平
请对您当前薪资的“发放准时性”进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资的“构成透明度”（如提成计算方式清晰度）进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资外，您目前享有（或期望享有）哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
商业意外保险
高温/低温补贴
话费/通讯补贴
餐补/交通补贴
节日福利/年终奖
带薪年假
技能培训/晋升机会
子女教育/住房支持
无或很少
您认为影响物流快递从业者收入的最主要因素是？
派送/操作件量
区域/路线（如偏远地区）
公司/平台政策
个人技能与经验
市场供需关系
天气/季节因素
综合考虑收入、福利、工作环境和发展前景，您有多大可能向朋友或家人推荐进入物流快递行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来一年（12个月内）的薪资增长有何预期？
预计会有明显增长（> 15%）
预计会有小幅增长（5%-15%）
预计基本持平（变化在5%以内）
预计会下降
难以预测
您认为，为达到您期望的薪资水平，最需要提升的是？
个人派送/操作效率
客户服务与沟通能力
专业技能（如驾驶、仓储管理）
管理/协调能力
获取行业资质认证
转换公司或平台
您是否考虑过因为薪资原因转行或离开当前岗位？
是，正在积极寻找机会
是，但暂时没有行动
否，对目前收入基本满意
否，虽然收入不满意，但看好行业前景
否，其他原因（如工作稳定、离家近）
您认为行业或公司在改善从业者收入方面，最应该采取哪些措施？（可多选）
优化计价/提成规则，提高单价或透明度
提供更完善的社会保险和福利保障
建立更公平的奖惩和晋升机制
提供更多职业技能培训和认证
改善工作条件与劳动保护（如恶劣天气保障）
引入更多自动化工具以减轻劳动强度
加强行业监管，规范市场秩序
其他
您如何看待“按需/众包”模式（如众包骑手）与“传统雇佣”模式在收入稳定性上的差异？
按需模式收入潜力更高，但稳定性差
传统雇佣模式收入更稳定，但增长有限
各有优劣，取决于个人选择与能力
都不理想，需要新模式
不了解
您对所在公司/平台在薪资福利方面的“沟通与反馈渠道”满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于物流快递行业的薪资体系，您最希望表达的意见或建议是什么？（例如：对计价方式、福利政策、行业监管等方面的看法）
您的年龄属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上