您所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源管理软件/平台？（可多选）
招聘管理（ATS）
员工信息管理（HRIS）
薪酬福利管理
绩效管理
培训与发展（LMS）
考勤与排班
员工自助服务（移动端/网页）
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明是哪些类型的软件/平台：
您目前使用的这些HR软件/平台，主要是哪种部署/使用模式？
全部为本地部署（公司自有服务器）
全部为SaaS云服务
混合模式（部分本地，部分云）
不确定
总体而言，您对目前主要使用的HR软件/平台的满意度如何？
请为您最常用的HR软件/平台在以下几个方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【功能完整性】该软件是否能满足您核心业务模块的需求？
【操作便捷性】软件界面是否直观，操作流程是否简单高效？
【系统稳定性】软件运行是否稳定，是否经常出现卡顿、崩溃或加载缓慢？
【数据安全性】您对软件在数据保护、隐私安全方面的信任度如何？
【供应商服务】软件供应商的客户支持、问题响应和培训服务如何？
在日常使用中，您最经常遇到哪些困扰或痛点？（可多选）
不同系统间数据无法打通，需要手动同步
操作流程复杂，学习成本高
移动端体验差或功能缺失
报表功能薄弱，自定义分析困难
系统更新慢，功能迭代跟不上需求
客户服务响应不及时
费用高昂，性价比低
其他（请在下题说明）
基于整体体验，您在多大程度上愿意向同行推荐您目前主要使用的HR软件/平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在您看来，未来HR软件最应该优先加强或增加哪些功能/特性？（可多选）
人工智能辅助（如简历筛选、面试安排、员工问答）
更强大的数据分析与可视化仪表盘
更灵活的流程自定义与自动化
更好的员工体验与互动功能
与更多第三方应用（如微信、钉钉、飞书）深度集成
更完善的合规与风控管理工具
其他（请在下题说明）
您所在的企业，对于引入新的HR软件或替换现有系统，主要的决策考量因素是什么？
功能匹配度与先进性
总拥有成本（采购、实施、维护）
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与集成能力
数据安全与合规性
高层管理者偏好
您个人主要通过哪些渠道了解或评估新的HR软件产品？
行业会议/展会
同行推荐
供应商销售拜访
专业媒体/网站/报告
社交媒体/行业社群
搜索引擎主动查找
对于您理想中的HR软件/平台，您最想强调的一个核心期待或要求是什么？（请用一句话描述）
您的职位角色更接近于？
HR专员/助理
HR经理/主管
HR总监/负责人
HRBP（业务伙伴）
薪酬/招聘/培训等模块专家
其他职能兼管HR
您从事人力资源工作的年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上