您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您主要负责的HR模块是？（可多选，请选择最核心的1-2项）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
HR数据分析
组织发展
其他
您日常工作中，处理事务性工作（如入转调离手续、考勤核算、社保办理等）的时间占比大约是？
低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您目前主要使用哪些工具或软件来辅助完成HR工作？
专业的HR SaaS软件（如北森、Moka、薪人薪事等）
综合型OA/协同办公软件（如钉钉、企业微信、飞书）
公司自研的HR系统
Excel/Word等Office办公软件
电子邮件/即时通讯工具
其他
您对当前使用的核心HR工具/软件在“易用性”（界面友好、操作简单）方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前使用的核心HR工具/软件在“数据整合能力”（各模块数据互通、报表生成）方面的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘模块，您认为当前工具最需要改进的方面是？
简历筛选与匹配效率
候选人沟通与面试安排协同
招聘渠道效果分析
Offer发放与入职流程线上化
人才库的智能管理与激活
其他
在员工生命周期管理（入职、在职、离职）中，您认为流程线上化最不顺畅的环节是？
新员工入职信息采集与手续办理
员工转正、调岗、晋升流程审批
员工各类证明（在职、收入等）在线开具
离职面谈与手续办理
各环节与业务部门/员工的实时协同提醒
其他
您所在公司是否已开始或计划进行人力资源数字化转型（如引入RPA、AI面试、数据驾驶舱等）？
已全面应用多项数字化技术
已部分试点应用
有计划，但尚未实施
暂无明确计划
不清楚
您向同行推荐您目前正在使用的核心HR软件的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会，10分=极有可能）
如果有一款新的HR工具，您最期待它具备哪些功能或特性？
强大的自定义流程与表单引擎
AI驱动的简历筛选与人才推荐
一体化数据看板与智能预警
移动端便捷操作与员工自助服务
与主流办公软件/业务系统的深度集成
灵活、可扩展的PaaS平台能力
其他
对于新HR工具的采购决策，您个人最关注的因素是？
功能是否匹配核心需求
价格与预算
厂商品牌与售后服务
系统的安全性与稳定性
实施与培训的便捷性
其他
请描述一个您在工作中遇到的、希望有工具能帮助解决的、最具体的痛点或场景（例如：每月手动核对5个考勤系统数据耗时2天）。
您通常通过什么渠道了解新的HR软件或行业趋势？
行业媒体/公众号
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业峰会/线下活动
网络搜索
其他
对于未来的人力资源管理软件，您还有哪些其他的建议或期望？