您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您主要负责的HR职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
您在日常工作中，使用数字化HR工具（如HR SaaS、招聘平台、测评系统等）的频率是？
每天多次使用
每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少或从不使用
您在工作中主要使用哪些类型的HR数字化工具或服务？（可多选）
招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘等）
HR SaaS/人力资源管理系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）
薪酬社保计算/代缴服务
背景调查服务
在线测评/考试系统
员工培训/学习平台
灵活用工/众包平台
其他
在采购或选型HR工具/服务时，您认为最重要的决策因素是？
产品功能与匹配度
价格与性价比
品牌口碑与市场占有率
售后服务与客户成功支持
数据安全与系统稳定性
与其他系统的集成能力
请为当前市场上HR SaaS（人力资源管理系统）品牌的整体创新能力打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前主要使用的核心HR系统/平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您通常通过哪些渠道了解新的HR产品或行业动态？（可多选）
行业媒体/网站（如HRoot、第一资源）
专业社群/微信群/知识星球
同行/朋友推荐
行业展会/峰会/沙龙
供应商销售/市场活动
社交媒体（如领英、脉脉）
搜索引擎广告
其他
当您需要解决一个具体的HR工作难题（如优化招聘流程、设计绩效方案）时，您最倾向于首先？
在专业社群或向同行请教
搜索相关文章/报告/白皮书
参加线上/线下培训课程
咨询外部专家或顾问
直接试用相关工具产品
其他
您认为，目前HR服务/工具供应商在哪个方面最需要改进？
产品易用性与用户体验
客户服务的响应速度与质量
产品定价的透明度与灵活性
产品功能的深度与前瞻性
行业最佳实践的分享与赋能
其他
提到“HR科技”或“人力资源数字化”，您最先联想到的品牌有哪些？（可多选，最多5项）
北森
Moka
肯耐珂萨
SAP SuccessFactors
Workday
用友
金蝶
薪人薪事
易路
其他
您认为，未来1-2年，您所在企业在人力资源数字化方面的投入趋势会是？
显著增加
略有增加
保持现状
略有减少
显著减少
不确定
您个人每年用于自我提升（如参加培训、购买课程、购买书籍等）的预算大约是？
1000元以下
1000-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上
您对当前HR服务/工具市场，最不满意或最期待改进的一点是什么？
您是否愿意在未来接受我们关于产品体验或深度访谈的进一步邀请？