您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您主要负责的HR模块是？（请选择最核心的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR数据分析/HRIS
综合管理
在日常工作中，您最常使用的HR相关软件/平台类型是？
一体化HRMS/SaaS平台（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）
招聘管理系统（ATS）
在线学习平台（LMS）
薪酬计算软件
协同办公/流程审批工具（如钉钉、企业微信、飞书）
Excel等本地办公软件
在以下数字化工具/功能中，您认为哪些对您当前工作效率提升最明显？
智能简历筛选与匹配
在线面试/测评系统
员工自助服务平台（查询、申请等）
自动化审批流程
数据可视化仪表盘
移动端HR应用
知识库/在线培训资源
您对自己目前使用核心HR系统的熟练程度如何评价？（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向同行推荐您目前使用的核心HR软件/平台的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道学习新的HR工具或技能？
公司内部培训
外部付费课程/认证
行业会议/沙龙
线上免费资源（文章、视频、社区）
同行交流
供应商提供的培训
在数据驱动决策方面，您希望获得哪些技能的提升？
HR数据分析方法与模型
Excel/BI工具（如Power BI, Tableau）高级应用
从数据中洞察业务问题
设计有效的HR数据仪表盘
数据讲故事与汇报技巧
您认为未来1-2年，对HR工作影响最大的技术趋势是？
人工智能与自动化（AI招聘、RPA等）
员工体验平台（EXP）
大数据与预测分析
灵活用工与平台化管理
元宇宙/虚拟办公
不确定
在以下培训主题中，您个人最感兴趣或最急需的是哪些？
HR SaaS工具深度应用与选型
组织发展与人才盘点实操
薪酬体系设计与激励方案
劳动法律法规更新与合规实务
雇主品牌建设与招聘营销
心理学在员工关系与管理中的应用
战略HRBP角色与技能
您认为当前市场上针对HR的培训课程，在内容与实践结合方面的匹配度如何？（1分=严重脱节，5分=紧密结合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课
线下工作坊/集训
录播课程自主学习
混合式学习（线上+线下）
一对一教练辅导
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战，您希望有怎样的工具或培训来帮助解决？
您希望培训能提供哪些附加价值？
获得权威认证证书
建立同行人脉网络
获得实操模板/工具包
后续的专家答疑或社群支持
与培训内容相关的软件试用机会
您愿意为一次高质量的深度专项培训（如2天工作坊）投入的预算范围是？
1000元以下
1000-3000元
3001-6000元
6001-10000元
10000元以上
视培训内容和讲师而定
对于本次调研或未来的HR培训发展，您还有哪些其他意见或建议？