您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责的人力资源模块是？（单选最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化(HRIS)
综合管理
您在工作中使用外部人力资源服务（如招聘平台、背调、培训、薪酬外包、SaaS系统等）的频率是？
频繁使用（每周多次）
经常使用（每周1-2次）
偶尔使用（每月几次）
很少使用（每季度或更少）
在过去一年中，您使用过或接触过以下哪些类型的人力资源服务品牌？（可多选）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘/社交平台（如BOSS直聘、猎聘、领英）
人力资源SaaS/管理系统（如北森、Moka、钉钉）
背景调查服务
薪酬外包与社保服务
在线培训与课程平台
人力资源咨询公司
灵活用工平台
其他
当您需要选择一项新的人力资源服务时，获取品牌信息最主要的渠道是？
同行/朋友推荐
行业会议/展会
网络搜索/行业网站
销售主动联系
社交媒体/专业社群
广告（线上或线下）
总体而言，您向同行推荐您最常用的人力资源服务品牌的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您最常用的人力资源服务品牌在“产品/服务功能满足需求”方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常用的人力资源服务品牌在“价格合理性/性价比”方面的表现进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常用的人力资源服务品牌在“客户服务与技术支持”方面的表现进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常用的人力资源服务品牌在“系统/平台稳定性与易用性”方面的表现进行评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个优秀的人力资源服务品牌最应具备的特质是什么？（最多选择3项）
产品专业、功能强大
数据准确、安全可靠
响应迅速、服务贴心
价格透明、性价比高
品牌口碑好、信誉高
创新性强、持续迭代
生态整合能力强
您认为目前市场上的人力资源服务品牌，在哪个方面最需要改进？
产品同质化严重，缺乏创新
销售过度承诺，实际交付不符
售后服务响应慢，解决问题效率低
数据孤岛，与其他系统集成困难
收费模式复杂，隐性成本高
其他
请写出您心目中印象最深刻（无论是正面还是负面）的一个具体人力资源服务品牌名称，并简述原因。
未来一年，您所在企业计划在人力资源技术或服务上增加投入的可能性有多大？
非常可能，已有明确计划
比较可能，正在评估
不确定，视业务情况而定
不太可能
完全不可能
您个人倾向于通过哪些方式持续学习、提升人力资源专业能力？（可多选）
参加线下培训/公开课
购买在线课程/知识付费
阅读专业书籍/期刊
参与行业社群/线上论坛交流
考取专业资格证书
跟随公司内部培训
其他
对于人力资源服务品牌的未来发展，您有什么样的期待或建议？
您的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/CHO
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上