您目前主要使用的HRS/HR软件类型是？
综合性HR SaaS平台
招聘管理模块
薪酬福利模块
绩效管理模块
培训发展模块
其他
您平均每天使用HRS系统处理工作的时间大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-4小时
4小时以上
请对您目前主要使用的HRS系统界面的整体视觉美观度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前主要使用的HRS系统界面的操作流畅度与响应速度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在HRS系统界面中，您最看重以下哪些设计要素？
界面布局清晰，信息层级分明
操作流程简洁，步骤少
色彩搭配舒适，不刺眼
图标与按钮设计直观易懂
数据可视化图表丰富
搜索与筛选功能强大
个性化设置选项
移动端适配良好
您更喜欢以下哪种主界面信息展示方式？
仪表盘式，关键数据一目了然
任务清单式，待办事项清晰罗列
模块导航式，按功能分类进入
混合式，结合以上多种
在处理员工信息时，您更倾向于哪种数据录入/编辑界面？
单页表单，所有信息集中填写
分步骤向导，引导式完成
弹窗或侧边栏快速编辑
类似Excel的表格内直接编辑
您向同行推荐您目前主要使用的HRS系统界面的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前HRS系统界面在哪些方面最需要改进？
界面过于复杂，学习成本高
功能入口太深，不易找到
视觉设计老旧，缺乏现代感
在不同设备（PC/手机）上体验不一致
提示与反馈信息不明确
与公司其他系统集成度差
加载速度慢
其他
对于数据报表和分析页面，您更偏好哪种风格？
专业严谨，类似商业BI工具
简洁明了，突出核心指标
高度可定制，可自由拖拽组件
动态交互，可下钻查看细节
您认为HRS系统的界面设计应该更偏向于？
工具效率型，一切以完成工作最快为目标
用户体验型，在保证效率的同时追求操作愉悦感
品牌传达型，界面设计需体现公司或产品品牌调性
您通常通过哪些渠道了解或评价一款HRS系统的界面设计？
同行/同事推荐
行业媒体或测评网站
供应商的产品演示
亲自试用体验
社交媒体（如知乎、脉脉）讨论
行业会议或展会
几乎不关注
当界面更新或改版时，您对变化的接受程度如何？
非常欢迎，期待新功能和新体验
可以接受，但需要清晰的引导和说明
比较抗拒，需要时间重新适应
非常抗拒，习惯旧版界面
请描述一个您在使用HRS系统时，因界面设计问题（如找不到按钮、流程混乱）而导致效率低下的具体经历。
您是否愿意参与后续的HRS界面原型测试或深度访谈？
对于未来HRS系统的界面设计，您还有哪些其他的期待或建议？