您目前所在企业的人力资源部门规模是？
1-5人
6-20人
21-50人
51-100人
100人以上
您主要专注于哪个HR模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
组织发展（OD）
综合管理
您通常通过哪些渠道获取HR相关的专业资讯与知识？（可多选）
行业垂直网站/APP（如HRoot、三茅网）
微信公众号/视频号
专业书籍与期刊
线上知识付费平台（如得到、混沌）
线下沙龙/行业会议
企业内部培训
同事/同行交流
社交媒体（如领英、知乎、小红书）
您获取HR资讯的主要目的是？
解决当前工作难题
了解行业趋势与最佳实践
学习新工具/新方法
为决策寻找依据
个人职业发展
请评价您对当前主流HR内容平台（如文章、报告、课程）整体质量的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注以下哪些类型的HR专业内容？（可多选）
政策法规解读与实操
行业薪酬数据报告
招聘面试技巧与案例
人才发展与培训体系设计
绩效管理与激励方案
员工关系与劳动法案例
HR数字化转型与系统选型
组织变革与企业文化
领导力与团队管理
心理健康与员工福祉
在内容形式上，您更偏好？
体系化的深度长文/报告
短平快的图文解读
短视频/直播讲解
音频/播客
信息图/图表
互动式问答/社区讨论
您有多大意愿向同行推荐您目前最常使用的HR内容平台或信息来源？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您所在的企业是否建立了对外的雇主品牌舆情监测机制？
有，已建立系统化监测
有，但以人工/零散监测为主
没有，但计划建立
没有，暂无此计划
不清楚
您通常关注哪些渠道的雇主品牌舆情？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的雇主评价
社交媒体（如脉脉、知乎、微博）的讨论
职场社交平台（如领英）
Glassdoor、看准网等匿名评价网站
新闻媒体与行业论坛
您认为，当前对雇主品牌舆情进行监测的主要挑战是？
信息源分散，难以全面覆盖
负面信息识别与预警不及时
缺乏有效的分析工具与数据
内部响应与处理流程不畅
管理层重视程度不足
您希望未来的HR专业内容服务或舆情监测工具，在哪些方面进行改进或提供新功能？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？
（选填）请留下您的电子邮箱，以便我们后续发送调研报告或邀请。