您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划与战略
组织发展
其他
您获取专业资讯和知识的主要渠道是？
微信公众号/视频号
专业HR网站/APP
行业社群/社群
线上/线下课程培训
专业书籍/期刊
同行交流
您更倾向于消费哪种形式的人力资源专业内容？
深度长文/白皮书
短视频（如抖音、视频号）
音频/播客
图文结合的信息图
线上直播/研讨会
案例研究报告
您对目前市场上免费HR专业内容（文章、报告等）的总体质量满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望看到哪些主题的深度内容？（可多选）
最新劳动法规解读与实操
组织变革与人才发展策略
薪酬体系设计与激励方案
招聘创新与人才测评技术
员工敬业度与心理健康
HR数据分析与数字化工具应用
标杆企业HR实践案例
您是否愿意为高质量、体系化的付费HR内容（如系列课程、专业报告）付费？
非常愿意，愿意为专业价值投资
视内容和价格而定
暂时不考虑，免费内容已足够
从未考虑过
综合考虑内容质量、实用性和获取便利性，您有多大可能向同行推荐您目前最常使用的HR内容平台/供应商？（0-10分）
您在选择HR服务供应商（如招聘网站、培训公司、SaaS系统）时，最看重哪些因素？（可多选）
品牌口碑与专业度
产品/服务的实际效果
价格与性价比
客户服务与响应速度
产品的易用性与集成性
是否有成功的同行案例
在接触HR服务销售或客服人员时，您认为他们最需要提升的是？
专业知识的深度
对客户需求的倾听与理解
沟通的清晰与高效
后续跟进与问题解决能力
服务态度与亲和力
您对最近一次使用的主要HR服务（如招聘、培训、系统等）的整体服务体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您遇到的特别满意或特别不满意的HR服务经历，以及它带来的影响。
您认为未来1-2年，您所在企业/部门在人力资源方面最可能加大投入的领域是？（可多选）
数字化HR系统/工具
核心人才招聘与保留
领导力与员工技能培训
薪酬福利体系优化
组织文化与员工体验
人力资源数据分析能力
您个人在职业发展上，目前最迫切希望提升的能力是？
战略思维与业务洞察
数据分析与决策能力
组织发展与变革管理
劳动法规与风险管控
员工激励与沟通技巧
数字化工具应用能力
对于HR内容提供商或服务商，您还有哪些具体的建议或期望？