您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要负责的HR模块是？（单选最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
组织发展与规划
您日常工作中，以下哪些事务性工作占用了您较多时间？（最多选3项）
员工入离职手续办理
考勤与休假统计
薪资核算与发放
社保公积金增减员与申报
劳动合同签订与管理
员工档案整理与归档
您使用【招聘网站/平台】（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）发布职位、筛选简历的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
您使用【人力资源管理软件/系统】（如SAP、Workday、用友、金蝶、薪人薪事、Moka等）处理核心人事、薪酬、考勤等业务的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
您使用【在线协同办公软件】（如钉钉、企业微信、飞书、Teams等）进行HR相关沟通、审批、公告的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
您使用【专业数据分析工具】（如Excel高级功能、Power BI、Tableau等）进行人力资源数据分析与报告制作的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
您使用【在线学习/培训平台】（如企业大学、得到、Coursera等）进行员工培训管理或自我学习的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
您使用【社交媒体/专业社区】（如领英、脉脉、HR专业公众号/社群等）进行行业交流、人才寻访的频率是？
每天多次
每天1次
每周数次
每周1次
每月数次
几乎不用
请对您目前主要使用的【人力资源管理软件/系统】的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的HR工具或系统在哪些方面最需要改进？（最多选3项）
系统稳定性与响应速度
数据整合与互通性
操作界面与用户体验
功能模块的完整性
移动端支持
报表与分析功能
售后服务与技术支持
价格与成本
您是否主动关注或尝试过使用AI技术（如智能简历筛选、AI面试、员工服务机器人等）来辅助HR工作？
已深度使用，是日常工作的一部分
正在试点或尝试使用
有关注，但尚未使用
不太了解，没有使用计划
您每周用于处理【事务性、重复性】HR工作（如手续、统计、核算等）的时间占比大约是？
低于20%
20%-40%
41%-60%
61%-80%
80%以上
您认为，将更多时间投入到【战略性、创造性】工作（如组织发展、人才规划、文化建设等）对您个人职业发展的价值有多大？
价值极高，是未来发展方向
价值较高，但目前精力有限
价值一般，事务性工作同样重要
价值不大，做好本职工作即可
您主要通过哪些渠道获取HR领域的新知识、新工具或最佳实践？（最多选3项）
行业峰会/论坛
线上专业课程/培训
专业书籍/期刊
同行/同事交流
专业网站/公众号/博客
公司内部培训
社交媒体
未来一年，您最希望提升自己在哪个方面的能力或工具使用水平？
人力资源数据分析与洞察
数字化HR系统/工具的应用
组织发展与变革管理
薪酬福利设计与激励
人才招聘与雇主品牌
员工关系与劳动法规
领导力与业务伙伴能力
对于提升人力资源从业者的工作效率或数字化转型，您有什么具体的建议或期待？