您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您主要专注于人力资源的哪个模块？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
综合管理
在日常工作中，您最常使用以下哪些类型的软件/平台？（请选择所有符合的）
一体化HR SaaS系统 (如北森、肯耐珂萨、SAP SuccessFactors)
招聘管理系统/ATS (如Boss直聘企业版、猎聘通、Moka)
薪酬计算与社保系统
在线学习/培训平台 (LMS)
绩效管理系统
员工自助服务平台 (ESS)
协同办公软件 (如钉钉、飞书、企业微信)
专业社区/知识平台 (如三茅网、知乎、脉脉)
您使用【一体化HR SaaS系统】处理核心人事、薪酬、假勤等工作的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用【招聘管理系统/ATS】进行职位发布、简历筛选、面试安排等工作的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用【协同办公软件】进行HR相关沟通、审批、文档协作的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪种渠道获取人力资源行业的最新政策、法规与趋势信息？
政府/人社局官网
专业人力资源服务机构公众号/网站
行业社群/微信群
知识付费平台/课程
同行交流
综合性新闻媒体
您参加线上或线下人力资源相关培训、讲座、峰会的频率是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘环节，您最常使用哪些渠道或工具来寻找候选人？（请选择所有符合的）
主流招聘网站 (如前程无忧、智联招聘、猎聘)
垂直/行业招聘平台
社交媒体招聘 (如脉脉、领英、BOSS直聘)
内部推荐系统
猎头公司
校园招聘平台
人才库/简历搜索引擎
您认为当前使用的HR工具在【数据整合与分析】方面的表现如何？
非常差，数据孤岛严重
比较差，整合困难
一般，基本能满足需求
比较好，能提供一定洞察
非常好，数据驱动决策
您认为当前使用的HR工具在【用户体验与操作便捷性】方面的表现如何？
非常差，难以使用
比较差，流程繁琐
一般，可以接受
比较好，操作流畅
非常好，极致便捷
未来1-2年，您或您所在企业计划在哪些HR技术领域增加投入或尝试？（请选择所有符合的）
人工智能在招聘/简历筛选的应用
员工体验与敬业度平台
更先进的HR数据分析与可视化
灵活用工与劳动力管理平台
技能管理与个性化学习路径
心理健康与员工福祉支持工具
暂无明确计划
综合考虑功能、服务、价格等因素，您向同行推荐您目前主要使用的核心HR系统的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您在选择新的HR工具时，最重要的决策因素是什么？
功能与需求的匹配度
价格与预算
供应商的品牌与口碑
系统的易用性与实施服务
数据安全与合规性
与现有系统的集成能力
请简要描述您在使用HR工具过程中遇到的最大挑战或最希望得到改进的一点。