您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的人力资源岗位主要属于哪个模块？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
组织发展与HRBP
HR综合管理
其他
在过去一年中，您主要通过哪些渠道接收关于您工作表现的反馈或评价？（可多选）
年度/半年度绩效面谈
直属上级的日常口头反馈
360度评估反馈
匿名线上问卷/调研
同事间的非正式交流
跨部门项目复盘会议
几乎没有收到过系统反馈
其他
您认为上述反馈渠道中，哪个对您的工作改进最有帮助？
年度/半年度绩效面谈
直属上级的日常口头反馈
360度评估反馈
匿名线上问卷/调研
同事间的非正式交流
跨部门项目复盘会议
几乎没有帮助
其他
请对您所在公司/组织目前使用的“年度/半年度绩效面谈”这一反馈渠道的有效性进行评分。（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“匿名线上问卷/调研”这一反馈渠道在保护反馈者隐私方面的可靠性进行评分。（1分=完全不可靠，5分=非常可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心后果而不敢在现有反馈渠道中表达真实的负面意见？
您希望未来的满意度评价渠道能具备哪些特性？（可多选）
更高的匿名性与保密性
更及时的反馈周期（如季度、月度）
更结构化的反馈问题与量化指标
更多来自平行部门或服务对象的反馈
与个人发展计划（IDP）更紧密挂钩
提供数据分析与趋势洞察报告
其他
您认为，由谁发起的满意度评价对您最有参考价值？
直属上级
HR部门负责人
您所服务的业务部门负责人
平行合作的同事
外部行业专家或顾问
自我评价
请简要描述一次令您印象深刻的（正面或负面）工作反馈经历，它如何影响了您？
您是否愿意参与一个完全匿名、由第三方平台组织的行业HR同行互评社区？
如果存在这样一个同行互评社区，您希望它主要提供哪些功能？（可多选）
匿名技能与能力评价
最佳实践案例分享与点评
行业薪酬与福利水平对标
职业发展路径咨询
心理健康与压力疏导支持
法律与政策合规问答
其他
总体而言，您对当前能获得的、用于提升自身工作满意度的反馈质量和丰富度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，改善反馈渠道对提升HR从业者的整体职业满意度有多大作用？
对于构建更有效、更人性化的人力资源从业者满意度评价体系，您还有哪些具体的建议或期待？