您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在日常工作中，主要负责哪些人力资源模块？（可多选）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
组织发展与人才盘点
人力资源信息系统(HRIS)
其他
您在工作中，使用外部人力资源服务/产品（如招聘平台、测评工具、SaaS系统、咨询等）的频率是？
几乎每天使用
每周使用几次
每月使用几次
很少使用
几乎不使用
当您需要选择新的人力资源服务或产品时，最重要的决策依据是什么？
品牌知名度和口碑
功能匹配度和专业性
价格与性价比
售后服务与支持
同行或同事推荐
如果向同行推荐人力资源服务/产品，您对【品牌知名度】这一因素的重视程度如何？（0分=完全不重要，10分=极其重要）
提到“人力资源服务/产品品牌”，您最先联想到的是哪几个品牌？（可多选，最多5个）
北森
Moka
金蝶/薪人薪事
用友
肯耐珂萨
智联招聘
前程无忧
BOSS直聘
猎聘
脉脉
其他
没有特别印象
对于上述您联想到的品牌，您的整体印象更偏向于？
非常专业可靠
比较专业可靠
一般
不太专业可靠
非常不专业可靠
不了解，无法评价
您认为一个优秀的人力资源服务品牌，其【产品易用性】应该达到什么水平？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解人力资源服务品牌的信息？（请选择最主要的一个渠道）
行业媒体/网站
同行交流/口碑
销售主动联系
线下展会/沙龙
社交媒体（如微信、知乎、领英）
搜索引擎广告
在评估一个新品牌时，您会通过哪些方式验证其可靠性？（可多选）
试用免费版本/演示
查看客户案例/评价
研究公司背景与资质
咨询同行或专家意见
参加其举办的线上/线下活动
其他
如果一个新品牌提供了您需要的功能，但知名度较低，您愿意尝试使用的可能性有多大？
非常愿意，愿意做早期尝试者
比较愿意，如果价格或服务有优势
一般，会谨慎评估
不太愿意，倾向于选择知名品牌
非常不愿意，只考虑成熟品牌
您认为当前市场上人力资源服务品牌的【同质化竞争】程度如何？（1分=非常低，各有特色；5分=非常高，产品雷同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的人力资源服务品牌，除了提供好产品外，还应该在哪些方面做得更好？（如客户成功、行业洞察、生态合作等）
未来一年，您所在企业计划在人力资源数字化或外部服务采购上的投入预期是？
大幅增加
略有增加
保持现有水平
略有减少
大幅减少
不确定
您个人更关注以下哪些类型的人力资源服务/产品的创新动态？（可多选）
AI驱动的招聘与筛选
员工体验与敬业度平台
灵活用工与劳动力管理
数据化人才分析与决策
技能培训与在线学习平台
薪酬与福利合规技术
您是否愿意在未来接收我们发送的、关于人力资源行业趋势或精选品牌深度分析的内容？
非常愿意
比较愿意
一般，看内容质量
不太愿意
非常不愿意
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