您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在日常工作中，主要使用哪些类型的人力资源管理工具/平台？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源信息系统（HRIS/HRMS）
薪酬福利系统
绩效管理系统
培训学习平台（LMS）
员工自助服务平台（ESS）
考勤/排班系统
其他（请在后文说明）
您对当前主要使用的核心HR系统（如HRIS/HRMS）的整体满意度如何？
请从1-5分评价当前HR系统在数据准确性方面的表现（1分=极不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价当前HR系统在处理效率（如审批、报表生成速度）方面的表现（1分=极低效，5分=非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价当前HR系统在用户界面（UI）友好度与操作便捷性方面的表现（1分=极不友好，5分=非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前HR系统在移动端（APP/小程序）的功能支持与体验如何？
功能全面且体验优秀
功能基本满足，体验尚可
功能有限，体验一般
几乎没有移动端支持或体验很差
未使用过移动端
在引入新的人力资源管理工具时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
价格与成本效益
厂商实施与售后服务能力
系统的可扩展性与集成能力
用户界面与操作体验
数据迁移的便利性
其他（请在后文说明）
您有多大可能向同行或朋友推荐您当前正在使用的核心HR系统？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为未来1-2年，您所在公司对以下哪类HR技术/工具的需求增长最为显著？
人工智能（如AI简历筛选、智能面试）
数据分析与可视化（人力数据分析）
员工体验与敬业度平台
灵活用工与零工管理平台
一体化HR SaaS平台
其他（请在后文说明）
在HR系统的使用过程中，您遇到的主要挑战或痛点有哪些？（可多选）
系统操作复杂，学习成本高
不同系统间数据无法打通，形成信息孤岛
系统运行不稳定，经常出现故障
厂商响应慢，售后服务不佳
功能更新慢，无法满足业务新需求
定制化开发成本高、周期长
员工/管理者使用意愿低
其他（请在后文说明）
您主要通过什么渠道了解或评估新的HR工具/产品？
同行/朋友推荐
行业会议/论坛/展会
专业媒体/网站/公众号
厂商销售主动联系
搜索引擎主动查找
其他（请在后文说明）
您认为当前市场上HR服务商（如SaaS厂商）提供的售前咨询与方案规划专业度如何？（1分=非常不专业，5分=非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在HR数字化进程中，您认为您所在公司目前处于哪个阶段？
起步探索阶段（使用基础办公软件或少量单点工具）
局部应用阶段（部分核心模块已系统化，但未完全打通）
集成整合阶段（核心HR流程已实现系统化与数据联通）
数据驱动阶段（利用数据进行人力分析、预测与决策支持）
智能化阶段（广泛应用AI等技术提升效率与体验）
对于未来理想的人力资源管理平台，您最期待它具备的一项功能或特性是什么？
您对本次调研的主题（HR从业者使用意愿与体验）或HR工具的未来发展，还有哪些其他意见或建议？