您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您目前担任的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官 (CHRO)
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾经向同行或朋友推荐过您所在的公司作为雇主？
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐您所在的公司？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
影响您向他人推荐公司的主要积极因素有哪些？
良好的企业文化与价值观
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
优秀的管理层与领导力
工作与生活的平衡
同事关系融洽
公司业务前景好
培训与学习机会多
其他
哪些因素会降低您的推荐意愿？
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力过大
内部晋升机制不透明
管理层决策或沟通不畅
企业文化不佳
工作与生活严重失衡
缺乏培训与发展机会
公司业务前景不明朗
其他
在过去一年中，您是否主动使用过个人资金购买与人力资源工作相关的产品或服务（如专业书籍、在线课程、软件工具、行业会议门票等）？
您通常会在哪些领域进行个人职业消费？（可多选）
专业书籍与期刊
在线课程/认证（如Coursera, LinkedIn Learning）
行业峰会/研讨会门票
专业协会会员费（如SHRM, ATD）
人力资源相关软件/工具订阅
职业教练/咨询服务
提升效率的工具（如笔记软件、硬件）
其他
您个人每年在职业发展上的平均花费大约是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
您获取人力资源新产品/服务信息的主要渠道是？
同行/同事推荐
行业KOL/专家推荐
专业媒体/网站/公众号
行业会议/展览
社交媒体（如领英、知乎）
广告/邮件营销
其他
在考虑购买一项新的职业发展产品或服务时，哪个因素对您决策的影响最大？
产品或服务的实际效果与口碑
价格与性价比
供应商的品牌与信誉
同行的使用情况与推荐
是否与我的当前需求高度匹配
试用体验或免费内容的质量
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）：我认为持续的个人投资对人力资源职业发展至关重要。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）：我愿意为能显著提升工作效率或专业能力的工具/服务支付较高费用。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分代表非常不同意，5分代表非常同意）：我所在的公司提供的培训资源足以满足我的发展需求。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来一年最希望提升的人力资源专业能力领域是？（可多选）
数据分析与人力资源数字化
组织发展与变革管理
人才招聘与雇主品牌
薪酬福利与绩效管理
员工关系与企业文化
学习与发展（培训体系）
劳动法律法规
领导力与团队管理
战略人力资源管理
其他
您认为目前市场上针对人力资源从业者的付费产品/服务（如课程、工具）在哪些方面最需要改进？
内容的实用性与深度
价格的合理性
用户体验与交互设计
售后支持与服务
与实际工作场景的结合度
更新迭代的速度
其他
如果有一项理想的人力资源专业服务或产品，您希望它解决您工作中的哪个具体痛点或满足什么需求？
（选填）请留下您的邮箱，以便我们有机会邀请您参与后续调研或体验活动。（我们将严格保密您的信息）