您目前所处的HR职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系
人力资源信息系统
组织发展
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前市场上主流的人力资源管理软件（如SAP SuccessFactors, Workday, 北森, 用友等）的整体认知程度如何？
非常了解，能熟练使用并比较优劣
比较了解，知道其主要功能
一般了解，仅限听说过
不太了解
您主要通过哪些渠道获取HR领域的新知识、新工具或行业动态？（可多选）
行业网站/公众号
专业书籍/期刊
线上课程/培训
行业峰会/沙龙
同行交流
公司内部培训
其他
您认为目前工作中，哪类数字化工具对您的工作效率提升最为明显？
招聘管理系统
在线学习平台
薪酬计算系统
绩效管理软件
员工自助服务平台
数据分析与报表工具
尚无显著提升
请对您目前使用的核心HR系统（或最常使用的工具）的“操作便捷性”进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前使用的核心HR系统（或最常使用的工具）的“数据准确性”进行评分（1-5分，1分为非常不准确，5分为非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您向同行推荐您目前正在使用的核心HR系统的可能性有多大？
您认为“人工智能（AI）在HR领域的应用”（如AI简历筛选、智能面试官、员工服务机器人等）目前处于哪个阶段？
概念炒作期，实际应用少
初步探索期，部分场景试用
快速发展期，应用逐渐普及
成熟应用期，已成为标配
不了解
您认为未来1-2年，HR领域最需要提升认知或技能的方向有哪些？（可多选）
人力资源数据分析
组织发展与变革管理
员工体验设计
灵活用工与雇佣模式
心理健康与福祉
合规与风险管理
人工智能工具应用
其他
在处理员工关系或合规问题时，您通常如何获取最新的政策法规信息？
依赖公司法务部门
订阅专业法律数据库
关注政府/协会官网
通过同行社群获取
其他
您对自己在“运用数据驱动HR决策”方面的能力自信程度如何？（1-5分，1分为非常不自信，5分为非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业对HR部门的定位更接近于？
行政事务处理中心
业务战略合作伙伴
员工服务与支持中心
变革推动者
其他
您希望获得哪些形式的支持以提升专业认知和工作体验？（可多选）
系统化的在线课程
实战案例分享会
行业专家一对一辅导
优质的工具/软件试用
同行交流社群
研究报告/白皮书
其他
您认为一个优秀的HR数字化产品，其最重要的成功因素是什么？
功能强大且贴合业务
用户体验简单流畅
实施与售后服务好
价格合理性价比高
品牌口碑与安全性
其他
总体而言，您对自己当前职业发展的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升HR从业者的整体认知水平和工作体验，您还有哪些宝贵的意见或建议？