您目前所在公司的员工规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在日常工作中，主要使用以下哪些类型的人力资源相关工具/平台？（可多选）
招聘与人才获取平台 (如：Boss直聘、猎聘、智联招聘)
人力资源管理系统 (HRM/HRIS，如：北森、SAP SuccessFactors、Workday)
薪酬福利管理软件
员工培训与学习发展平台 (LMS)
绩效管理与OKR工具
员工敬业度/满意度调研工具
灵活用工/众包平台
其他（请在后续题目中注明）
在您使用的招聘与人才获取平台中，您对【BOSS直聘】的日常依赖程度如何？
几乎不用
偶尔使用（每月几次）
经常使用（每周几次）
高度依赖（几乎每天使用）
未使用过此平台
在您使用的招聘与人才获取平台中，您对【猎聘】的日常依赖程度如何？
几乎不用
偶尔使用（每月几次）
经常使用（每周几次）
高度依赖（几乎每天使用）
未使用过此平台
在您使用的招聘与人才获取平台中，您对【智联招聘】的日常依赖程度如何？
几乎不用
偶尔使用（每月几次）
经常使用（每周几次）
高度依赖（几乎每天使用）
未使用过此平台
在您使用的人力资源管理系统中，您对【北森】的日常依赖程度如何？
几乎不用
偶尔使用（每月几次）
经常使用（每周几次）
高度依赖（几乎每天使用）
未使用过此平台/系统
在您使用的人力资源管理系统中，您对【SAP SuccessFactors/Workday】的日常依赖程度如何？
几乎不用
偶尔使用（每月几次）
经常使用（每周几次）
高度依赖（几乎每天使用）
未使用过此平台/系统
总体而言，您对目前主要使用的招聘平台（综合考量）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对目前主要使用的人力资源管理系统（HRM/HRIS）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在您高度依赖的HR工具中，哪个因素对您的“依赖度”影响最大？
产品功能是否强大、全面
数据准确性与系统稳定性
操作界面是否简洁易用
与公司其他系统的集成度
供应商的服务与支持响应速度
性价比（价格与价值匹配度）
当您考虑更换或引入新的HR工具时，主要通过哪些渠道了解竞品信息？（可多选）
同行/朋友推荐
行业会议/展会
供应商销售主动联系
网络搜索与专业媒体评测
第三方咨询机构报告
试用/免费体验
您有多大可能向同行朋友推荐您目前最依赖的HR工具/平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来一年，您计划在以下哪个HR工具领域增加投入或尝试新产品？
招聘与人才获取
核心人力资源管理(HRM)
薪酬与绩效
员工培训与发展
员工体验与敬业度
暂无新增计划
在您使用过的所有HR工具/平台中，请列举一个您认为最不可替代（依赖度最高）的产品，并简要说明原因。
对于您依赖的HR工具，您最希望其未来在哪个方面进行改进或增强？