请问您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
在您的日常工作中，您最常使用或接触以下哪些类型的服务或产品？（可多选）
招聘平台/网站
人才测评工具
人力资源管理系统（HRMS/HRIS）
薪酬福利外包服务
员工培训与学习平台
背景调查服务
劳动法务咨询
员工敬业度/满意度调研工具
其他
总体而言，您向同行推荐您目前正在使用的核心人力资源服务/产品品牌的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
当您需要寻找新的人力资源服务或产品时，您通常通过哪种渠道获取信息？
同行/同事推荐
行业会议/展会
专业媒体/网站/公众号
供应商主动销售
搜索引擎
其他
在评估一个人力资源服务品牌时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
产品/服务的功能与易用性
数据安全与隐私保护
客户服务与技术支持
品牌声誉与行业口碑
价格与性价比
与现有系统的集成能力
产品的创新性与前瞻性
其他
您认为，一个优秀的人力资源服务品牌，其品牌形象在您决策中的影响力有多大？
影响力非常大，是首要考虑因素
影响力较大，是重要参考
影响力一般，主要看产品本身
影响力很小，几乎不考虑
请对您目前使用的核心人力资源服务/产品在以下方面的表现进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-3个您心目中在人力资源领域最具影响力的品牌（可以是综合平台或细分领域）。
对于这些您认为有影响力的品牌，您是否实际使用过其服务？
是，目前正在使用
是，曾经使用过
否，仅了解但未使用过
不确定
您认为，目前市场上的人力资源服务品牌，其品牌宣传（如广告、内容营销）对您的实际认知帮助大吗？
非常大，是我了解品牌的主要途径
有一定帮助，但更相信实际体验和口碑
帮助不大，信息过于营销化
几乎没有帮助
在什么情况下，您会考虑更换现有的人力资源服务供应商？（可多选）
现有产品功能无法满足新需求
服务质量持续下降
价格涨幅过大
出现了更具创新性的替代产品
公司战略或预算调整
数据安全出现隐患
其他
您是否愿意参与品牌方组织的产品体验、深度访谈或用户共创活动？
非常愿意
比较愿意，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对未来人力资源服务/产品品牌的发展，有什么样的期待或建议？
您是否愿意在未来接收关于本次调查结果的摘要报告或相关行业洞察？
（若上题选“是”，请留下您的邮箱地址，我们将严格保密）