您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
您是否全程参与了本次“人力资源从业者依赖程度”专项活动？
请对本次活动的整体组织安排（如时间、流程、通知等）进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动的讲师/嘉宾专业水平进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次活动提供的学习资料/工具包的质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动对您而言，最有价值的环节或内容是什么？（可多选）
前沿理论分享
实战案例分析
同行交流讨论
工具方法实操
专家答疑环节
其他
您有多大意愿将本次活动推荐给其他HR同事？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
通过本次活动，您对提升人力资源工作“依赖度”（即业务部门对HR工作的认可与依赖）的信心有何变化？
您认为本次活动对您以下哪些具体工作领域最有启发或帮助？（可多选）
人才招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HR数据分析
战略规划与业务支持
请分享一个您从本次活动中学到并计划应用到实际工作中的具体方法或观点。
您认为本次活动的互动性如何？
互动充分，参与感强
互动一般
互动较少，以单向输入为主
请对本次活动的线上/线下平台或场地的体验进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来类似的活动增加哪些方面的内容？（可多选）
更多跨行业案例
更深入的专题工作坊
更多与业务高管对话的机会
更多数字化工具的应用分享
更多关于HR个人职业发展的指导
其他
总体而言，您认为本次活动对提升HR在组织中的影响力与价值，效果如何？
对于未来举办此类HR专业发展活动，您最宝贵的意见或建议是什么？