您目前所处的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您的人力资源工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常人力资源工作中，您最常依赖以下哪些信息来源？（可多选）
国家/地方人社部门官网
专业人力资源网站（如HRoot、三茅网）
行业报告/白皮书
社交媒体（如领英、脉脉、公众号）
同行/同事交流
公司内部数据/系统
咨询公司报告
其他
对于国家及地方最新劳动法规政策的获取，您的依赖程度是？
对于各类人力资源SaaS/软件（如招聘系统、薪酬系统、OA等）完成日常工作，您的依赖程度是？
对于外部招聘渠道（如招聘网站、猎头、RPO等）来满足企业招聘需求，您的依赖程度是？
对于专业培训机构或线上课程来提升团队或自身能力，您的依赖程度是？
在处理员工关系或劳动纠纷时，您通常会依赖哪些支持？（可多选）
公司内部法务部门
外部法律顾问
行业协会指导
过往案例经验
同行经验交流
线上知识库/问答平台
其他
在进行薪酬福利市场对标时，您对第三方薪酬调研报告的依赖程度是？
对于使用数据分析工具（如Excel高级功能、BI工具等）进行人力资源决策，您的依赖程度是？
在制定或调整公司人力资源政策时，您对行业头部企业最佳实践的参考依赖程度是？
在推行企业文化或员工敬业度项目时，您对专业咨询公司或外部专家的依赖程度是？
总体而言，您向同行推荐您目前最依赖的某个人力资源工具/平台的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前在获取所需人力资源支持时，面临的主要挑战是什么？（可多选）
信息过载，难以甄别
优质资源/工具成本过高
信息更新不及时
缺乏针对性的解决方案
内部支持不足
与业务结合度低
其他
展望未来1-2年，您预计自己对人工智能（AI）在人力资源领域应用（如简历筛选、员工问答机器人等）的依赖程度会如何变化？
请简述您心目中理想的、能够极大提升工作效率的人力资源支持体系或工具应具备哪些特点？（例如：集成性、智能化、成本等）