您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-1000人
1001-5000人
5000人以上
您在HR工作中主要负责哪些模块？（可多选）
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
HR数据分析与系统
组织发展
您在工作中，最常使用哪一类HR软件/平台？
一体化HR SaaS（涵盖多个模块）
招聘管理软件（ATS）
薪酬社保计算系统
在线学习平台（LMS）
绩效管理工具
员工自助服务平台
基本不使用专业软件
请对您当前主要使用的HR软件/平台的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的HR软件/平台？（0-10分）
您在选择或评估HR软件/平台时，最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与匹配度
系统稳定性与安全性
价格与性价比
实施与售后服务
数据迁移与集成能力
用户界面与操作体验
品牌口碑与行业案例
在招聘模块，您认为当前使用的工具最需要改进的方面是？
简历筛选与匹配效率
多渠道职位发布与管理
候选人沟通与面试安排体验
招聘数据分析与报告
与内部系统的集成
其他
在薪酬福利模块，您面临的最大挑战是？
薪酬计算的准确性与效率
社保公积金政策与申报的复杂性
薪酬数据分析与成本控制
员工对薪酬福利的查询与理解
薪酬体系的公平性与激励性设计
其他
您希望通过绩效管理工具实现哪些核心目标？（可多选）
简化目标设定与对齐流程
实现实时、持续的反馈与沟通
自动化绩效评估与评分
生成可视化的绩效分析报告
将绩效结果与薪酬、晋升有效关联
提升员工参与度与认可感
其他
您认为当前市场上的培训与发展平台，最缺乏的是？
高质量、贴合业务的内容库
个性化的学习路径推荐
学习效果的有效追踪与评估
与职业发展通道的紧密结合
移动端学习的便捷体验
其他
在处理员工关系与企业文化事务时，您最希望获得哪类工具支持？
员工满意度/敬业度调研工具
内部匿名沟通与反馈渠道
企业文化活动策划与管理
员工福利弹性选择平台
劳动法规政策查询与风险预警
其他
在HR数据分析方面，您最希望系统能提供哪些现成报表或仪表盘？（可多选）
人才招聘漏斗与成本分析
员工离职率与原因分析
薪酬结构与公平性分析
培训投入与效果分析
组织人力结构与效能分析
员工满意度趋势分析
自定义报表功能
您认为一体化HR SaaS相比单点解决方案，最大的优势或挑战是什么？
优势：数据打通，减少信息孤岛
优势：统一入口，提升管理效率
挑战：模块深度可能不足
挑战：价格较高，实施复杂
挑战：难以满足高度定制化需求
其他
您更倾向于哪种采购或合作模式？
按模块、按人数订阅（SaaS模式）
一次性买断本地部署
按使用量或项目付费
免费基础版+付费增值服务
尚未确定
请描述一次您在使用某HR软件时，遇到的让您印象最深刻的痛点或不便。
您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR产品？（可多选）
同行/朋友推荐
行业媒体、网站或公众号
供应商销售主动联系
行业展会或线上研讨会
第三方评测报告或榜单
搜索引擎主动查找
其他
您对AI技术在HR领域的应用（如简历初筛、智能面试官、员工服务机器人等）持何种态度？
非常期待，能极大提升效率
谨慎乐观，需要观察实际效果
有所顾虑，担心准确性与公平性
认为目前噱头大于实用
不关注
除了上述问题涉及的内容，您认为一个理想的HR合作伙伴（软件或服务商）还应具备哪些特质或提供哪些价值？
未来1-2年，您所在公司HR数字化建设的优先级是？
优化或更换现有核心系统（如招聘、薪酬）
上线目前缺失的模块（如绩效、学习）
深化数据分析和决策支持能力
提升员工自助服务和体验
整合各系统，实现数据一体化
暂无明确计划
总体而言，您对市场上现有HR软件/服务满足您核心需求的程度打几分？（1-5分，1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★