您所在企业的性质是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
政府机构/非营利组织
其他
您所在企业的规模（员工人数）大约是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您在人力资源部门主要负责的工作模块是？
薪酬福利
招聘配置
培训发展
员工关系
HRBP/综合管理
其他
您负责或参与处理员工薪酬发放的频率是？
每月固定发放
每周/双周发放
按项目/季度发放
不参与薪酬发放
贵公司目前主要通过哪些渠道为员工发放工资？（可多选）
银行代发（企业网银/银企直连）
第三方薪酬代发平台（如：易路、薪人薪事等）
企业自建薪酬系统
通过支付宝/微信等移动支付平台
现金发放
其他
在工资发放渠道的选择上，您认为最重要的考量因素是？
发放的准确性与安全性
操作流程的便捷性与效率
手续费成本
与现有HR/财务系统的集成度
员工的使用体验与便利性
请对您目前使用的工资发放渠道的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前使用的工资发放渠道在哪些方面有待改进？（可多选）
到账速度慢
操作界面复杂
对账流程繁琐
手续费较高
客服响应不及时
系统稳定性不足
数据报表功能弱
暂无改进需求
对于报销、补贴、奖金等非固定工资的支付，贵公司通常采用哪种方式？
与工资合并，通过同一渠道发放
通过单独的支付渠道（如企业微信/支付宝红包、单独转账）
现金支付
视情况混合使用多种方式
在处理员工费用报销时，您或财务部门倾向于使用哪些支付方式？（可多选）
企业网银转账
第三方对公支付平台
企业信用卡/公务卡
员工垫付后报销
使用集成的费控系统直接支付
您是否了解或使用过“数字货币”或“区块链”技术相关的支付/薪酬解决方案？
了解并使用过
了解但未使用
听说过，但不了解
完全没听说过
未来1-2年，贵公司是否有计划更换或升级现有的薪酬支付系统/渠道？
已有明确计划
正在评估中
暂无计划，但保持关注
完全没有计划
如果考虑更换支付渠道，您最关注新渠道的哪些特性？（可多选）
更强的数据安全与合规保障
更智能的自动化处理与对账
更低的综合成本（手续费+人力）
更友好的员工自助查询与个税申报服务
与HR SaaS（如招聘、考勤系统）的无缝集成
支持跨境支付
您通常通过哪些渠道获取关于薪酬支付、财税政策的最新信息？（可多选）
专业财税/HR服务机构
行业会议/论坛
同行交流
政府官方渠道（税务局、人社局网站）
财经媒体/公众号
公司内部法务/财务部门
基于您的体验，您向同行推荐您目前主要使用的工资发放渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于未来薪酬支付渠道的发展（如技术、服务、模式等），您有哪些期待或建议？