您主要负责的HR模块是？（可多选，但本题为单选，请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HR信息化/系统
综合管理
在过去一年中，您或您所在部门采购过以下哪些类型的HR相关产品或服务？
招聘平台/服务（如招聘网站、猎头、RPO）
培训课程/内训服务
HR SaaS软件/系统（如eHR、考勤、绩效系统）
员工福利产品（如保险、体检、节日礼品）
人力资源咨询/外包服务
背景调查服务
人才测评工具
其他（请在后文填空）
在为工作采购HR产品或服务时，您最常使用的信息获取渠道是？
行业垂直网站/媒体（如HRoot、三茅网）
搜索引擎（如百度、谷歌）
同行/同事推荐
供应商主动销售/电话拜访
行业展会/沙龙活动
社交媒体（如微信公众号、领英）
供应商官网/白皮书
请对“行业垂直网站/媒体”作为采购信息渠道的可靠性和有效性进行评分。（1分为非常不可靠/无效，5分为非常可靠/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“同行/同事推荐”作为采购信息渠道的可靠性和有效性进行评分。（1分为非常不可靠/无效，5分为非常可靠/有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最终决策前，您通常会比较多少家供应商？
1-2家
3-4家
5家及以上
通常有固定合作供应商，不比较
影响您最终选择供应商的最关键因素有哪些？
品牌知名度与口碑
产品/服务的功能与匹配度
价格与性价比
售后服务与支持
销售人员的专业度
成功案例/客户见证
合同的灵活性与条款
其他（请在后文填空）
您是否曾参与过由HR服务商或平台举办的线上/线下市场活动（如直播、研讨会、展会、沙龙等）？
您参与这些市场活动的主要目的是？
获取行业新知与趋势
寻找潜在的供应商/解决方案
完成公司要求的培训/学习
拓展人脉与同行交流
获取活动礼品或积分
总体而言，您有多大可能向同行推荐您最近一次参与过的HR相关市场活动？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一场优秀的HR市场活动应具备哪些特点？
议题前沿，内容干货多
讲师/嘉宾专业且有影响力
互动环节设计好，参与感强
活动组织流畅，体验舒适
能提供后续的深度交流机会
有实用的资料或工具包赠送
其他（请在后文填空）
活动结束后，您更倾向于通过哪种方式与主办方或讲师保持联系？
加入微信群
关注微信公众号
交换名片/加领英好友
等待主办方后续邮件
一般不主动保持联系
请评估线上活动（如直播、线上研讨会）对您了解供应商和产品的帮助程度。（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估线下活动（如展会、沙龙、峰会）对您了解供应商和产品的帮助程度。（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为参与某次市场活动，而最终与该活动主办方或其推荐的供应商达成合作？
是，直接促成了合作
是，活动是重要影响因素之一
否，但留下了良好印象，未来可能考虑
否，仅作为信息参考，未影响决策
请描述一次令您印象最深刻（无论好坏）的HR相关市场活动经历，以及它带给您的启发。
您希望通过未来的市场活动获得哪些更深入的价值？
获得定制化的解决方案咨询
接触到更多同规模/同行业的真实案例
获得产品试用或体验机会
参与小范围的、高端的闭门讨论
获得关于采购决策的流程与方法论指导
其他（请在后文填空）
对于HR服务商，您更信任哪种内容形式来建立专业认知？
深度行业研究报告/白皮书
客户成功案例深度剖析
解决实际痛点的实操指南/工具模板
行业大咖的专访与观点
产品功能的详细演示
对于HR服务商或平台举办的市场活动，您还有哪些具体的意见或建议？
您的职位级别是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官（CHO）
您所在企业属于以下哪种类型？
民营企业
国有企业
外资/合资企业
上市公司
政府机构/事业单位