您目前从事人力资源相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要负责的人力资源模块是？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划
组织发展
您平均每周会主动在社交媒体上分享或转发人力资源相关的专业内容（文章、报告、观点等）吗？
几乎不分享
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您通常通过哪些平台分享或获取人力资源专业内容？（可多选）
微信（朋友圈/公众号/群）
领英
脉脉
知乎
小红书
行业垂直网站/论坛
微博
其他
在以上平台中，您认为哪个平台对于建立专业人脉和影响力最有效？
微信
领英
脉脉
知乎
小红书
行业垂直网站/论坛
微博
其他
没有明确偏好
您分享专业内容的主要动机是什么？（可多选）
建立个人专业品牌
与同行交流学习
支持公司雇主品牌宣传
记录和整理自己的知识
获得他人认可或反馈
纯粹觉得内容有价值想传播
您更倾向于分享哪种类型的人力资源内容？
实操技巧/工具
行业趋势/研究报告
政策法规解读
管理理念/观点
案例分享/故事
招聘信息/行业动态
在评估一个内容是否值得分享时，您对“内容来源的权威性（如知名机构、专家）”的重视程度是？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个内容是否值得分享时，您对“内容的时效性与新颖性”的重视程度是？（1分为完全不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否关注过或使用过专门为HR设计的“内容一键分享”工具或功能？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但没用过
没听说过
如果您使用过这类工具，您看重它的哪些功能？（可多选）
海量专业内容库
内容可自定义编辑
自带美观的分享海报/模板
数据追踪（如阅读量、点击量）
与招聘系统/ATS集成
多平台一键同步分发
其他
假设有一个理想的HR内容分享工具，您更愿意为它付费还是接受免费但有广告的模式？
愿意为无广告、功能强大的高级版付费
更倾向于免费基础版，可以接受适量广告
不确定
请列举1-2个您认为在HR内容分享或社交方面做得比较好的竞品（平台、工具、公众号、KOL等均可），并简单说明原因。
您认为，阻碍您更频繁地分享专业内容的主要因素是什么？
没有足够的时间筛选和编辑内容
担心分享的内容不够专业或准确
缺乏持续输出的动力或素材
不确定分享后能否带来价值
公司政策或保密要求限制
没有明显阻碍
您希望通过专业内容分享获得哪些直接回报？（可多选）
更多优质的职业机会
与更多业内专家建立联系
提升在团队/公司内的影响力
获得培训、讲座等邀约
获得稿费、平台奖励等物质回报
没有期待具体回报，分享本身就是价值
总体而言，您对自己目前通过社交媒体进行专业分享和建立个人品牌的效果满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来可能出现的HR专属内容分享平台或工具，您最大的期待或建议是什么？