您在过去一年中，平均每月参与人力资源相关社交分享活动的频率是？
您通常通过哪些渠道获取人力资源社交分享活动的信息？（可多选）
行业微信公众号/社群
同事/朋友推荐
专业平台（如脉脉、领英）
主办方官方渠道（邮件、官网）
行业媒体/网站
其他
促使您参加某个社交分享活动的最主要动力是什么？
获取前沿知识/技能
拓展行业人脉
解决当前工作难题
了解行业趋势
提升个人品牌/影响力
主办方/嘉宾的吸引力
总体而言，您对过去一年参与的人力资源社交分享活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类活动形式对您的价值最大？
线下主题沙龙/研讨会
线上直播讲座/课程
小型圆桌讨论/工作坊
大型行业峰会/论坛
线上社群持续性交流
您有多大可能向身边的同行推荐您认为有价值的社交分享活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个高质量的人力资源社交分享活动应具备哪些要素？（可多选）
话题前沿、有深度
嘉宾专业、有影响力
互动环节充分、有启发性
参与者质量高、能有效交流
活动组织流畅、体验佳
能提供后续资源/连接
参与活动后，您最常采取的后续行动是？
与活动中认识的新朋友保持线上联系
整理学习笔记并内部分享
立即尝试应用所学到工作中
关注主办方/嘉宾后续动态
无特别行动
您认为这些活动对您解决实际工作问题的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在社交分享活动中，您最希望获得哪类资源或支持？（可多选）
可下载的课件/工具模板
嘉宾/同行的直接联系方式
后续的线上交流社群
相关的书籍/报告推荐
实习/项目合作机会
认证/学习证明
您是否愿意在活动中担任分享者或主持人的角色？
非常愿意，已多次担任
愿意，但需要更多准备
视具体情况和话题而定
暂时不愿意，更倾向聆听
请分享一次令您印象最深刻的人力资源社交分享活动经历，并简述原因。
活动中的社交环节（如茶歇、分组讨论、线上互动）对您拓展人脉的有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源社交分享活动在哪些方面有待改进？（可多选）
话题同质化，缺乏新意
宣传过度，实际内容不符
互动流于形式，深度不够
参与者背景差异大，难以深入交流
时间安排不便
收费不合理
您更倾向于参加免费活动还是付费活动？
免费活动
小额付费（如100元内）的高质量活动
中高额付费（如100-500元）的精品活动
视主讲人和内容而定，价格不是首要因素
对于未来人力资源社交分享活动的主题，您最期待听到关于哪个细分领域的探讨？
综合来看，您认为参与这些社交分享活动对您个人职业发展的促进作用如何？（1分无促进，5分促进极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★