您目前从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责的人力资源模块有哪些？（可多选）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展与战略
其他
您在日常工作中，获取最新行业政策、法规信息最主要的渠道是？
政府/人社部门官网
专业人力资源网站/APP
行业社群/微信群
公司内部法务/合规部门
付费咨询机构
其他
您通常通过哪些渠道学习人力资源专业知识与技能？（可多选）
线上课程平台
行业峰会/论坛
专业书籍/期刊
企业内部培训
同行交流/导师指导
社交媒体（如公众号、知乎）
其他
请评估您对现有主流线上学习平台（如得到、三节课、HRoot等）的课程内容满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前获取高质量、系统化HR知识的主要障碍是什么？
信息过载，筛选困难
优质内容收费过高
内容零散，不成体系
与实践结合不紧密
缺乏同行交流与指导
没有明显障碍
您希望未来的培训课程重点提升哪些方面的能力？（可多选）
最新劳动法规解读与应用
数据化人力资源分析
招聘面试与人才评估技巧
薪酬体系设计与激励
组织发展与变革管理
员工关系与危机处理
领导力与影响力
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播互动课
线上录播课（可随时学习）
线下集中工作坊/沙龙
混合式学习（线上+线下）
一对一教练辅导
您愿意为一次高质量的、能解决实际工作难题的专题培训支付多少费用？（请评估您的支付意愿，1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的培训课程时长应该是多少？
单次1-2小时
单次3-4小时
系列课程，总时长8-16小时
系列课程，总时长超过16小时
您在选择培训课程时，最看重哪些因素？（可多选）
讲师的专业背景与口碑
课程内容的实用性与前瞻性
学员评价与课程效果
价格与性价比
学习平台的便捷性
能否获得结业证书/学分
是否有课后社群/答疑
您是否经常使用专业的人力资源数据库或工具（如薪酬报告数据库、人才测评工具等）？
频繁使用，是工作必备
偶尔使用，有特定需求时
很少使用，不太熟悉
从未使用
请列举1-2个您认为在信息获取或学习过程中，最希望得到解决的具体问题或挑战。
您是否愿意在培训后，参与构建一个持续性的HR同行交流学习社群？
基于您过往的体验，您有多大可能向身边的HR同行推荐我们未来可能推出的培训项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）