您目前在人力资源部门担任的岗位是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统 (HRIS)
人力资源业务伙伴 (HRBP)
人力资源综合/行政
其他
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常通过何种方式获取人力资源领域的新知识或技能？（单选最常用方式）
在线课程/学习平台（如得到、慕课、三茅等）
阅读专业书籍/期刊/报告
参加线下培训班/研讨会/行业峰会
向资深同事/导师请教
在工作中实践、总结与反思
关注行业公众号/社群/论坛讨论
公司内部组织的培训
您更倾向于通过哪些形式进行学习？（可多选）
系统化的视频课程
图文并茂的文章/案例分析
互动式直播/工作坊
音频课程/播客
参与项目实践/轮岗
与同行进行小组讨论/社群交流
一对一辅导/教练
阅读电子书/纸质书
您每周平均愿意花在专业学习上的时间大约是？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
您对目前公司提供的学习资源（如培训预算、学习平台、书籍资料等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、团队氛围与发展机会，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在人力资源工作中，以下哪些能力对您当前岗位最为重要？（请选择最重要的3项）
沟通协调能力
数据分析与洞察能力
法律法规知识与应用
业务理解与战略思维
项目管理与推动能力
员工关系与冲突处理
数字化工具/系统应用
培训与引导技巧
领导力与团队管理
您更希望公司以何种方式支持您的专业学习与发展？
提供专项培训预算，自由选择外部课程
建立内部导师/教练制度
定期组织内部专业知识分享会
资助参加行业认证考试（如SHRM， CPHR等）
提供更多跨部门/项目实践机会
订阅专业数据库/行业报告
您对目前直属上级在指导您工作与成长方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到工作中的难题时，您通常首先会？
查阅公司内部资料/知识库
在互联网上搜索解决方案
直接请教同事或上级
结合已有经验尝试自己解决
参加相关培训课程寻找答案
在过往的学习经历中，哪些因素最能激励您坚持完成一个学习项目？（可多选）
学习内容与工作直接相关，能立即应用
有明确的学习目标和证书/认证
学习社群的良好氛围与同伴压力
上级或公司的要求与鼓励
个人兴趣与职业发展驱动
学习过程有趣，形式多样
您认为当前阻碍您进行更有效学习的主要因素是？
日常工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习方向或规划
可用的学习资源质量不高
学习后缺乏实践应用的机会
个人动力不足，难以坚持
经济成本/公司支持不足
您对目前团队内部的协作与沟通氛围满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来1-2年个人职业发展的主要期望是？
在专业领域深度钻研，成为专家
拓宽知识面，向人力资源全模块发展
转向业务侧或管理岗位
获得行业权威认证
保持现状，平衡工作与生活
探索人力资源领域的新兴方向（如数字化HR、组织发展等）
请分享一个您最近通过自主学习成功解决工作问题的具体例子。（例如：学习了什么、如何应用、取得了什么效果）
您对公司在薪酬福利方面的竞争力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过学习，在哪些具体方面提升自己？（可多选）
人力资源数据分析与可视化
劳动法律法规深度解读与合规
招聘面试与人才评估技术
薪酬体系设计与激励方案
培训体系搭建与课程开发
组织发展与变革管理
员工敬业度与满意度提升
领导力与团队建设
HR数字化工具（如系统、AI应用）
您认为公司组织的内部培训在时间安排上是否合理？
非常合理，不影响正常工作
基本合理，偶尔有冲突
不太合理，经常与工作冲突
非常不合理，严重影响工作
对于公司如何更好地营造学习型组织氛围，您有什么具体的建议？
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★