您目前在人力资源领域的工作岗位是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/首席人力资源官
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
在过去一年中，您主要通过以下哪些方式进行专业学习？（可多选）
线上课程/微课
线下公开课/工作坊
阅读专业书籍/期刊
参与行业峰会/论坛
企业内部培训
导师/教练辅导
同行社群交流
自学/实践摸索
您认为对您专业能力提升最有效的学习方式是？
线上课程/微课
线下公开课/工作坊
阅读专业书籍/期刊
参与行业峰会/论坛
企业内部培训
导师/教练辅导
同行社群交流
自学/实践摸索
您通常每周投入多少时间进行与工作相关的系统性学习？
请评估您所在企业为员工（尤其是HR团队）提供的学习资源和支持的充分性。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您选择学习内容时，哪些因素对您的影响最大？（可多选）
内容的实用性/与工作相关
讲师的知名度/专业度
学习社群的质量
学习方式的灵活性
课程的价格
企业/团队的要求
个人兴趣与职业规划
获得认证/证书
您更倾向于哪种学习内容的组织形式？
体系化的长周期课程
针对具体问题的短平快微课
案例研讨与实战模拟
混合式学习（线上+线下）
您有多大意愿将您参与过的、认为有价值的学习项目或课程推荐给您的HR同行？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请评估您目前的工作绩效带给您的成就感。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，持续的专业学习对您达成个人绩效目标的帮助程度如何？
您认为，哪些因素最能激励您在工作中保持高绩效？（可多选）
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与文化
有挑战性的工作内容
上级的认可与授权
学习与成长的机会
工作与生活的平衡
您对当前所在企业的人力资源管理体系（如招聘、培训、薪酬、绩效等）的完善程度是否满意？
您认为，目前HR部门在公司的战略地位如何？
核心战略伙伴
重要的支持部门
常规职能部门
边缘化部门
请评估您在工作中获得的来自直接上级的支持与指导。（1分表示非常少，5分表示非常多）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您最希望在哪个人力资源细分领域进行深度学习？
组织发展与人才管理
薪酬福利与绩效激励
招聘与雇主品牌
培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源数据分析
劳动法规与合规
HR数字化转型
您认为，未来HR从业者最需要培养哪些核心能力？（可多选）
数据分析与洞察
业务理解与咨询
数字化工具应用
变革管理与推动
沟通与影响力
战略思维与规划
跨文化管理
心理学与教练技术
对于提升人力资源从业者的整体专业能力与工作满意度，您有什么具体的建议或想法？