您目前在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要专注的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展(OD)
综合管理
您目前的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/首席人力资源官(CHRO)
请对您当前所在公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充商业保险、带薪假期等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择最在意的3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金及补充商业保险
灵活的工作时间/弹性工作制
远程办公选项
带薪年假及额外假期
专业培训与学习津贴
健康管理/体检福利
股权/期权激励
家庭关怀福利（如子女教育、父母医疗）
团队建设与文化活动经费
其他
您所在公司是否为您提供了清晰的职业发展路径或晋升通道？
您认为，未来1-2年内，哪些技能对HR从业者最为关键？（请选择最重要的3-5项）
数据分析与人力决策
组织发展与变革管理
数字化HR工具应用（如HR SaaS）
员工体验设计与雇主品牌
劳动法律法规深度应用
战略性业务伙伴能力
人才测评与发展技术
薪酬体系设计与激励
跨文化沟通与管理
心理学与员工辅导
其他
您当前最希望通过培训提升哪一方面的能力？
战略与业务洞察力
专业模块深度技能（如薪酬设计、OD）
数字化与数据分析能力
软技能（如沟通、领导力、影响力）
法律法规与合规实务
您更倾向于通过哪些方式获得技能提升？（可多选）
公司内部培训
外部付费公开课/工作坊
在线课程/慕课(MOOC)
行业峰会/论坛
资格认证考试（如人力资源管理师、SHRM等）
书籍阅读与自学
导师/教练辅导
同行交流社群
您是否愿意为提升个人核心竞争力而自费参加培训或认证？
非常愿意，已自费参加
比较愿意，有合适机会会考虑
一般，主要看公司安排
不太愿意
完全不愿意
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？
工作压力大，事务性工作繁重
难以证明HR的 strategic value (战略价值)
专业技能更新速度跟不上业务变化
跨部门沟通与协作困难
缺乏高层支持与资源
员工期望日益多元化，管理难度增加
基于您目前的整体体验（包括工作内容、发展空间、福利待遇等），您有多大可能向同行推荐您现在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望通过本次调查，为HR从业者群体争取或呼吁哪些方面的改善？（可多选）
提高行业薪酬标准与透明度
增加专业交流与学习平台
推动企业更重视HR的战略角色
优化法定外福利（如心理健康支持、灵活办公）
建立更清晰的职业认证与能力标准体系
加强对HR从业者的法律权益保护
其他
对于HR从业者的技能提升或福利保障，您还有哪些具体的意见或建议？