您参加本次薪酬期望活动的主要身份是？
活动组织方/主办方成员
受邀分享的嘉宾/讲师
普通参会者/学员
其他
总体而言，您对本次活动的组织安排满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动的内容深度是否符合您的预期？
远超预期，非常深入
符合预期，深度适中
略低于预期，深度一般
远低于预期，内容较浅
难以判断
活动分享的薪酬数据（如行业水平、地域差异、岗位薪酬等）对您是否有参考价值？
非常有价值，数据详实可靠
有一定价值，部分数据有启发
价值一般，与已知信息重叠较多
价值不大，数据不具代表性
未关注数据部分
通过本次活动，您在哪些方面获得了新的认知或启发？（可多选）
最新的市场薪酬水平与趋势
薪酬结构设计（如固定、浮动、长期激励）
薪酬谈判技巧与策略
薪酬与绩效的联动机制
不同行业/规模公司的薪酬特点
薪酬调研方法与数据解读
其他（请在后文说明）
没有获得新认知
活动后，您对自身当前薪酬水平的认知是否发生了变化？
是，更清晰地认识到自身薪酬在市场中的位置
是，发现自身薪酬可能低于/高于市场水平
否，认知与活动前基本一致
不确定
活动后，您对未来（如1-3年内）的薪酬期望是否进行了调整或更明确？
是，根据市场信息调整了期望值
是，明确了期望的薪酬结构与组成部分
否，期望值与活动前一致
活动内容与我的薪酬期望关联不大
本次活动对您提升薪酬相关的专业能力（如调研、设计、沟通）有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动最大的亮点或最有价值的部分是什么？
嘉宾的专业分享与实战经验
详实的数据与行业报告
互动交流与同行 networking
活动形式新颖，参与感强
其他
您认为本次活动在哪些方面还有改进空间？（可多选）
内容深度与前沿性
数据的时效性与覆盖面
嘉宾的演讲水平与互动性
活动流程与时间安排
线上/线下参与体验与技术保障
会前宣传与会后资料提供
其他（请在后文说明）
对于改进未来的薪酬主题相关活动，您有哪些具体的建议？（如希望增加哪些主题、形式等）
您未来是否愿意继续参加类似主题的活动？
非常愿意，会主动关注并报名
比较愿意，视主题和嘉宾而定
一般，可能偶尔参加
不太愿意
不确定
您是否愿意将本次活动推荐给其他HR同行？
非常愿意，已经或准备推荐
比较愿意，会提及
一般，看情况推荐
不太愿意
肯定不会推荐
您的HR工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的性质是？
民营企业
国有企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您目前主要专注的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
绩效管理
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP/综合HR
组织发展/人才发展
其他
我们非常珍视您的意见。如果还有其他任何关于本次活动的想法，欢迎在此提出。