您目前所在的人力资源岗位属于哪个模块？
人力资源综合（HRBP/HRM）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展（OD）
您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市及以下
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您认为您目前的薪资水平与市场同岗位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑工作内容、强度、环境与发展，您向同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
在您看来，影响人力资源从业者薪资水平的关键因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）
工作年限与经验
专业模块深度
业务理解与支持能力
所在城市与行业
企业规模与盈利能力
个人学历与专业证书
项目管理与领导能力
数据分析和HRIS技能
英语等外语能力
谈判与沟通影响力
对于未来1-2年，您对个人薪资涨幅的期望是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为实现薪资增长，您认为最需要提升或强化的能力领域是？
战略人力资源规划
人才盘点与继任计划
薪酬体系设计与优化
绩效管理体系搭建
组织诊断与变革管理
员工体验与敬业度提升
人力资源数据分析与洞察
劳动法规深度应用与风险防控
跨部门沟通与影响力
领导力与团队管理
您目前获取专业知识和技能的主要途径是？
公司内部培训
线上付费课程/培训
行业会议/论坛
书籍与专业期刊
同行交流与社群
大学/MBA等学历教育
您对当前市场上针对HR的培训课程/产品的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪种形式的培训？（可多选）
短期线下工作坊（1-3天）
系统线上录播课
直播互动小班课
企业内训
行业峰会/大型论坛
长期认证项目（如SHRM， CIPD）
一对一教练/辅导
您愿意为一项对职业发展有实质性帮助的系统培训（如认证课程）支付的年费用预算是？
3000元以下
3000-8000元
8001-15000元
15001-30000元
30000元以上
您在选择培训时，最看重的因素是什么？
讲师资历与实战经验
课程内容体系与实用性
培训机构的品牌与口碑
同学/学员的构成与层次
价格与性价比
是否提供认证或证书
后续的社群服务与资源
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或知识盲区，您希望获得哪方面的培训或资源来解决它？
您认为未来3-5年，人力资源领域最值得投入学习的新兴方向或趋势是什么？
人力资源数字化转型与AI应用
组织敏捷性与团队赋能
全面薪酬与福利创新
员工心理健康与福祉
多元化、公平与包容（DEI）
人才数据分析与决策科学
雇主品牌与人才吸引
您是否考虑通过考取专业证书（如SHRM， CPHR， 人力资源管理师等）来提升职业竞争力与薪酬？
已经在准备或已获得
有计划，正在了解
暂时没有计划
认为证书作用不大
对于人力资源从业者的职业发展与薪酬提升，您还有哪些其他建议或想法？